Recrutez sans charge mentale dans le BTP.
On gère 95%, vous décidez.
Cabinet de recrutement et intérim spécialisé BTP, espaces verts, maintenance et bureau d’études. Nos consultants, formés aux réalités chantier (certifications, normes techniques, contraintes de planification) gèrent 95% du processus pour vous.
Vous êtes dirigeant(e), pas recruteur(se)
Vous gérez déjà 10 dossiers en parallèle. Le recrutement ne devrait pas être une source de stress supplémentaire.
Surcharge cognitive
Trop de tâches à gérer, trop de micro-décisions à prendre. Votre bande passante mentale est saturée.
Erreurs de casting
Un mauvais recrutement coûte cher : perte de temps, impact sur l’équipe, projet retardé.
Temps perdu
Tri de CV, relances, entretiens multiples… Des heures perdues qui ne devraient pas être les vôtres.
Comment fonctionne notre cabinet de recrutement BTP ?
Le Système Zéro Charge™ : choisissez la solution adaptée à votre besoin. Dans les deux cas, vous déléguez 95% du processus.
Recrutement CDI / CDD dans le BTP
Conducteurs de travaux, chefs de chantier, techniciens CVC où encore ingénieurs bureau d’études… On vous trouve le bon profil, vous validez.
Notre cabinet prend en charge l’intégralité du processus de recrutement : sourcing, préqualification terrain, évaluation technique et suivi d’intégration. Vous gardez uniquement la décision finale.
On gère 95% du recrutement. Vous ne gardez que les 5% stratégiques : valider le brief et choisir votre futur collaborateur.
- Sourcing multicanal → Approche directe, chasse de têtes, vivier de plus de 20 000 candidats BTP
- Préqualification téléphonique → Premier échange de 15 minutes pour valider la motivation, la disponibilité et l’adéquation avec le poste
- Entretien structuré → Évaluation approfondie du savoir-être, des compétences métier et de la compatibilité avec votre équipe
- Évaluation technique → Vérification des compétences métier, certifications et références
- Onboarding 90 jours → Plan d’intégration clé-en-main pour sécuriser la prise de poste
- Suivi post-recrutement → Points durant les 3 premiers mois pour garantir le maintien en poste
Garantie remplacement 3 mois
Si rupture en période d’essai, remplacement prioritaire sans frais supplémentaires.
Comment ça marche ?
Brief précis (30 min à 1h)
On comprend votre besoin, votre culture d’entreprise et vos contraintes opérationnelles. Déplacement possible dans vos locaux.
Sourcing & préqualification
Activation de notre vivier, approche directe et chasse de profils ciblés sur votre secteur.
Shortlist qualifiée
Vous recevez 2 à 3 candidats avec une synthèse détaillée : situation actuelle, expériences, points forts et axes d’amélioration.
Entretien et décision
Vous rencontrez vos favoris. On organise les entretiens et vous accompagne jusqu’à la décision finale.
Intégration accompagnée
Plan d’onboarding sur mesure et suivi à 1 et 3 mois pour sécuriser la prise de poste.
Inclus dans chaque recrutement
Tableau de bord
Suivi en temps réel
Reporting hebdomadaire
Avancement et KPIs
Consultant dédié
Joignable par téléphone
Intérim BTP & pré-embauche
Maçons, électriciens, paysagistes, techniciens de maintenance… des intérimaires opérationnels sur vos chantiers.
Pics d’activité, arrêts maladie, chantiers exceptionnels : notre vivier d’intérimaires qualifiés en BTP, espaces verts et maintenance assure la continuité de vos équipes sans interruption.
Vous n’êtes plus jamais à court de main-d’œuvre. On gère 95% : contrats, paie, absences, remplacements.
- Vivier préqualifié → Intérimaires BTP, espaces verts et maintenance disponibles sur votre zone
- Évaluation terrain → Scoring basé sur l’assiduité, les compétences techniques et le comportement chantier
- Remplacement rapide → En cas d’absence ou d’imprévu, un profil de remplacement est activé en priorité
- Gestion administrative complète → Contrats, DPAE, paie, déclarations, conformité
- Option pré-embauche → Testez en mission avant d’embaucher en CDI, 70% de nos intérimaires sont recrutés par cette voie
Garantie remplacement
Si l’intérimaire ne convient pas, nous activons immédiatement la recherche d’un remplaçant sans frais supplémentaires.
Comment ça marche ?
Brief mission (10 min)
Poste, durée, compétences requises et contraintes terrain. Par téléphone ou sur site.
Proposition de profils
Sélection dans notre vivier d’intérimaires préqualifiés, adaptés à votre secteur et votre zone géographique.
Validation et mise en place
Vous validez le profil, on gère l’administratif : contrat, DPAE, planning et conformité.
Démarrage de la mission
L’intérimaire est opérationnel sur votre chantier. Consignes de sécurité et équipe briefées en amont.
Suivi et ajustements
Point régulier avec votre consultant, suivi de l’assiduité et remplacement en cas de besoin.
Secteurs couverts en intérim
BTP
Maçons, coffreurs, chefs de chantier, conducteurs de travaux
Espaces verts
Paysagistes, élagueurs, ouvriers d’entretien
Maintenance
Électriciens, climaticiens, techniciens multi-techniques
Bureau d’études
Dessinateurs, projeteurs, ingénieurs
Prêt à déléguer vos recrutements ?
Un consultant spécialisé BTP vous rappelle sous 24h, ou déposez directement votre besoin en ligne.
Comment externaliser le recrutement BTP avec un cabinet spécialisé ?
Délais, garanties, tarifs, fonctionnement : on répond à tout, sans jargon.
Décrivez votre besoin en recrutement
Remplissez ce formulaire et un consultant spécialisé BTP vous recontacte sous 24h pour affiner votre recherche.