Grilles de salaires du BTP

À quoi servent ces grilles de salaires et d'indemnités

Une grille de salaire pose un repère, pas une vérité figée. Un maçon, un chef de chantier ou un technicien CVC ne se paient pas pareil selon l'expérience, la tension du métier et la région. Nos grilles regroupent ces fourchettes par secteur (BTP, espaces verts, travaux publics, etc.) et par année, avec les indemnités qui comptent sur une fiche de paie chantier : déplacement, panier, trajet.

Côté candidat, vous vous situez avant un entretien et vous évitez de viser à côté du marché. Côté employeur, vous calibrez une offre crédible, sans surpayer ni rester sous le marché. C'est un benchmark de rémunération lisible des deux côtés de la table.

Comment lire ces repères

Chaque grille donne un minimum, une médiane et un maximum observés. La médiane reste la lecture la plus utile : elle dit où se situe le marché, pas les cas extrêmes. Un profil rare ou une zone tendue tire vers le haut, un poste junior vers le bas. Ces chiffres bougent avec les conventions collectives et la demande.

Pour aller plus loin, croisez la grille avec la fiche métier correspondante dans nos métiers, puis regardez ce qui se pratique vraiment dans nos offres d'emploi. Nos conseils et guides complètent le sujet côté négociation et package. One Tilt, cabinet de recrutement spécialisé BTP, espaces verts et bureau d'études, suit ces niveaux de rémunération sur le terrain à chaque recrutement.