Cas clients

Les cas clients présentés sont des recrutements réels menés par One Tilt, simplement anonymisés. Le nom de l'entreprise et celui du candidat sont retirés, mais le type de poste, le secteur, la difficulté rencontrée et le résultat restent fidèles à ce qui s'est passé sur le terrain. Nous n'inventons pas de scénarios pour les besoins de la démonstration.

One Tilt publie des cas clients sur ses quatre familles de métiers : le terrain (maçon, coffreur-bancheur, électricien, plombier, technicien CVC), l'encadrement (chef d'équipe, chef de chantier, conducteur de travaux), le bureau d'études (dessinateur projeteur, ingénieur d'études, économiste de la construction) et les fonctions support (assistant travaux, chargé d'affaires). Les secteurs couverts vont du gros œuvre aux espaces verts, en passant par les travaux publics et le génie civil.

Un cas client ne garantit pas un résultat identique pour votre poste, car chaque recrutement dépend du métier, de la tension sur le marché, de la zone et du format (CDI, CDD ou intérim). Ces retours montrent une façon de travailler et des situations déjà traitées, pas une promesse chiffrée. Le cadrage de votre besoin se fait au brief, sur votre contexte précis.

Pour lancer un recrutement après avoir lu ces cas, le point de départ est la page entreprises, où vous décrivez votre poste et votre contexte. Nous cadrons ensuite le besoin au brief (métier, zone, format), puis nous mobilisons notre vivier qualifié pour vous présenter une shortlist. Vous gardez la décision finale à chaque étape.