Vos recrutements travaux publics, cadrés et sécurisés
One Tilt accompagne les entreprises de travaux publics sur les profils terrain, encadrement, bureau d’études et fonctions support, principalement en Île-de-France, mais aussi en régions. Vous gardez la décision.
Vous dirigez une entreprise de travaux publics, pas un cabinet de recrutement
Trouver un canalisateur fiable, un chef de chantier TP qui tient ses équipes ou un conducteur de travaux disponible, ça vous prend un temps que vous n’avez pas. On s’en charge, vous gardez la main sur la décision. Nous proposons aussi de l’intérim pour les renforts chantier et les urgences.
Des profils rares et déjà sollicités
Canalisateurs, conducteurs d’engins, géomètres, monteurs réseaux : les bons profils TP ne sont pas en recherche active. Il faut aller les chercher en direct.
Des chantiers qui n’attendent pas
Démarrages, intempéries, planning serré, mobilité multi-sites : un poste clé vacant retarde tout le chantier. Il faut trouver vite, sans rien lâcher sur la sécurité.
Le tri qui grignote vos soirées
Annonces, CV, relances, entretiens : autant d’heures en moins sur le pilotage de vos chantiers et votre développement commercial.
Comment fonctionne notre cabinet de recrutement travaux publics ?
Choisissez la solution adaptée à votre besoin. Dans les deux cas, vous déléguez 95% du processus et vous gardez la décision.
Recrutement CDI / CDD en travaux publics
Canalisateurs, maçons VRD, conducteurs d’engins, géomètres, chefs de chantier TP, conducteurs de travaux, techniciens études de prix… On vous trouve le bon profil, vous validez.
Notre cabinet prend en charge l’intégralité du processus, des profils terrain et d’encadrement jusqu’au bureau d’études (projeteur, métreur, études de prix, méthodes) : sourcing, pré-qualification, vérification des habilitations et suivi d’intégration. Vous gardez uniquement la décision finale.
On gère 95% du recrutement. Vous ne gardez que les 5% stratégiques : valider le brief et choisir votre futur collaborateur.
- Sourcing multicanal → Approche directe, chasse de têtes et activation de notre vivier de profils travaux publics, principalement en Île-de-France et dans les régions où vous opérez
- Pré-qualification téléphonique → Premier échange de 15 minutes pour valider la motivation, la disponibilité et l’adéquation avec le poste
- Vérification des habilitations → CACES engins de chantier, AIPR, habilitations électriques, permis et visite médicale contrôlés avant présentation
- Entretien structuré → Évaluation du savoir-être, des compétences terrain et de la compatibilité avec votre équipe
- Onboarding → Plan d’intégration clé-en-main pour sécuriser la prise de poste sur vos chantiers TP
- Suivi post-recrutement → Points durant les 3 premiers mois pour garantir le maintien en poste
Garantie remplacement 3 mois
Si rupture en période d’essai, remplacement prioritaire sans frais supplémentaires.
Comment ça marche ?
Brief précis (30 min à 1h)
On comprend vos chantiers, vos contraintes de délai, de sécurité et de zone, et les habilitations nécessaires au poste. Déplacement possible.
Sourcing & pré-qualification
Activation de notre vivier TP et approche directe. On vérifie en amont les pièces : CACES, AIPR, habilitations, permis et mobilité.
Shortlist qualifiée
Vous recevez 2 à 3 candidats avec une synthèse détaillée : expérience, prétentions, disponibilité, habilitations et alignement avec le poste.
Entretien et décision
Vous rencontrez vos favoris. On organise les entretiens, on gère les relances et on vous accompagne jusqu’à la décision finale.
Intégration accompagnée
Plan d’onboarding sur mesure et suivi à 1 et 3 mois pour sécuriser la prise de poste et le maintien dans la durée.
Inclus dans chaque recrutement
Tableau de bord
Suivi en temps réel
Reporting hebdomadaire
Avancement et candidats vus
Consultant dédié
Spécialisé TP, joignable
Intérim travaux publics & renforts chantier
Canalisateurs, conducteurs d’engins, maçons VRD, manœuvres TP… des intérimaires opérationnels et habilités sur vos chantiers de travaux publics.
Pics d’activité, arrêts maladie, démarrages de chantier, surcroît ponctuel : notre vivier d’intérimaires qualifiés assure la continuité de vos équipes sans interruption. Intérim travaux publics, renforts terrain, remplacements urgents : on couvre vos besoins, principalement en Île-de-France.
Vous n’êtes plus jamais à court de main-d’œuvre sur vos chantiers. On gère 95% : contrats, paie, absences, remplacements.
- Vivier pré-qualifié → Intérimaires TP (VRD, canalisation, conduite d’engins, terrassement) disponibles sur votre zone
- Évaluation terrain → Scoring basé sur l’assiduité, les compétences techniques et le comportement chantier
- Remplacement rapide → En cas d’absence ou d’imprévu, un profil de remplacement est activé en priorité
- Gestion administrative complète → Contrats, DPAE, paie, déclarations, conformité
- Option pré-embauche → Testez un profil en mission avant de l’embaucher en CDI
Garantie remplacement
Si l’intérimaire ne convient pas, nous activons immédiatement la recherche d’un remplaçant sans frais supplémentaires.
Comment ça marche ?
Brief mission (10 min)
Poste, durée, compétences requises et contraintes terrain. Par téléphone ou sur site.
Proposition de profils
Sélection dans notre vivier d’intérimaires TP pré-qualifiés, adaptés à votre besoin et votre zone géographique.
Validation et mise en place
Vous validez le profil, on gère l’administratif : contrat, DPAE, planning et conformité.
Démarrage de la mission
L’intérimaire est opérationnel sur votre chantier. Consignes de sécurité et équipe briefées en amont.
Suivi et ajustements
Point régulier avec votre consultant, suivi de l’assiduité et remplacement en cas de besoin.
Métiers couverts en intérim
Terrassement & VRD
Maçons VRD, terrassiers, ouvriers voirie
Réseaux & canalisation
Canalisateurs, monteurs réseaux secs et humides
Conduite d’engins
Conducteurs d’engins, CACES R482
Encadrement
Chefs d’équipe, chefs de chantier TP
Prêt à déléguer vos recrutements travaux publics ?
Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant spécialisé TP vous rappelle sous 24h, ou réservez directement un créneau.
Ce que disent les entreprises et candidats qui nous font confiance
Questions fréquentes des entreprises de TP
Coût, délai, périmètre et zone d’intervention : réponses concrètes pour vos recrutements.
La différence entre cabinet de recrutement TP et agence d’intérim TP tient à l’horizon de recrutement : le cabinet de recrutement travaux publics vise les recrutements durables (CDI et CDD), tandis que l’intérim répond aux besoins urgents et variables. Chez One Tilt, nous couvrons les deux formats selon votre besoin opérationnel.
En travaux publics, nous recrutons des profils terrain (maçon VRD, canalisateur, conducteur d’engins, géomètre), de l’encadrement (chef de chantier TP, conducteur de travaux TP) et des fonctions support du secteur (études de prix, méthodes, planification), en CDI, CDD et intérim.
Les délais pour recruter en TP dépendent du poste, de la zone et de l’urgence chantier. En général, un profil terrain TP se recrute en 1 à 3 semaines, un chef de chantier TP en 3 à 6 semaines, et un conducteur de travaux TP en 1 à 2 mois selon le préavis.
Le coût d’un recrutement TP est cadré selon le niveau de poste, la rareté du profil et le format d’accompagnement (CDI, CDD ou intérim), avec validation budgétaire dès le brief. Pour situer les rémunérations du secteur, consultez notre grille de salaire travaux publics 2026 (FNTP).
Oui, nous faisons aussi de l’intérim en travaux publics pour les besoins urgents, remplacements et pics d’activité, principalement en Île-de-France.
Si le candidat recruté ne convient pas, une garantie remplacement couvre la période d’essai : si la collaboration s’arrête, on relance le recrutement sans honoraires supplémentaires. C’est l’intérêt d’un recrutement structuré et accompagné jusqu’à l’intégration.
Vous recrutez aussi dans le BTP ou en intérim ?
Consultez notre cabinet de recrutement BTP pour les recrutements durables, notre agence intérim BTP en Île-de-France pour les besoins urgents, et notre cabinet de recrutement électricité et sécurité électronique.