Cabinet de recrutement à Rennes : vos profils terrain et encadrement
One Tilt accompagne les entreprises de Rennes, d’Ille-et-Vilaine et de Bretagne sur les profils terrain, encadrement, bureau d’études et fonctions support.
À Rennes, plus d’un recrutement sur deux est jugé difficile
Trouver un électricien fiable, un plombier-chauffagiste disponible ou un conducteur de travaux qui tient ses chantiers, ça vous prend un temps que vous n’avez pas. On s’en charge, vous gardez la main sur la décision. À Rennes comme dans le reste de la Bretagne, la pénurie de candidats reste le premier frein cité par les recruteurs.
Des profils techniques rares
Maçons, charpentiers, électriciens, plombiers-chauffagistes, techniciens de maintenance : sur le bassin rennais, les bons profils ne sont pas en recherche active. Il faut aller les chercher en direct.
Des chantiers qui n’attendent pas
Livraisons, démarrages de chantier, contrats de maintenance : un poste vacant retarde tout le planning. Il faut trouver vite, sans transiger sur le niveau technique.
Le tri qui grignote vos soirées
Annonces, CV, relances, entretiens techniques : autant d’heures en moins sur le pilotage de vos chantiers et votre développement commercial.
Comment fonctionne notre cabinet de recrutement à Rennes ?
Choisissez la solution adaptée à votre besoin. Dans les deux cas, vous déléguez 95% du processus et vous gardez la décision.
Recrutement CDI / CDD à Rennes et en Bretagne
Maçons, charpentiers, électriciens, plombiers, chefs de chantier, conducteurs de travaux, profils bureau d’études, sans oublier la maintenance industrielle et agroalimentaire très présente sur le bassin rennais… On vous trouve le bon profil, vous validez.
Notre cabinet prend en charge l’intégralité du processus, des profils terrain et d’encadrement jusqu’au bureau d’études (chargé d’affaires, chiffrage, méthodes) : sourcing, pré-qualification, vérification des habilitations et suivi d’intégration. Vous gardez uniquement la décision finale.
On gère 95% du recrutement. Vous ne gardez que les 5% stratégiques : valider le brief et choisir votre futur collaborateur.
- Sourcing multicanal → Approche directe, chasse de têtes et activation de notre vivier sur Rennes, l’Ille-et-Vilaine et les départements bretons où vous opérez
- Pré-qualification téléphonique → Premier échange de 15 minutes pour valider la motivation, la disponibilité et l’adéquation avec le poste
- Vérification des habilitations → Habilitations électriques, CACES, permis et visite médicale contrôlés avant présentation
- Entretien structuré → Évaluation du savoir-être, des compétences techniques et de la compatibilité avec votre équipe
- Onboarding → Plan d’intégration clé-en-main pour sécuriser la prise de poste sur vos chantiers et sites
- Suivi post-recrutement → Points durant les 3 premiers mois pour garantir le maintien en poste
Garantie remplacement 3 mois
Si rupture en période d’essai, remplacement prioritaire sans frais supplémentaires.
Comment ça marche ?
Brief précis (30 min à 1h)
On comprend vos chantiers, vos contraintes techniques et de zone sur le bassin rennais, et les habilitations nécessaires au poste. En visio ou par téléphone, déplacement possible selon le besoin.
Sourcing & pré-qualification
Activation de notre vivier et approche directe des profils en poste à Rennes et en Bretagne. On vérifie en amont les pièces : habilitations, CACES, permis et mobilité.
Shortlist qualifiée
Vous recevez 2 à 3 candidats avec une synthèse détaillée : expérience, prétentions, disponibilité, habilitations et alignement avec le poste.
Entretien et décision
Vous rencontrez vos favoris. On organise les entretiens, on gère les relances et on vous accompagne jusqu’à la décision finale.
Intégration accompagnée
Plan d’onboarding sur mesure et suivi à 1 et 3 mois pour sécuriser la prise de poste et le maintien dans la durée.
Inclus dans chaque recrutement
Tableau de bord
Suivi en temps réel
Reporting hebdomadaire
Avancement et candidats vus
Consultant dédié
Un interlocuteur unique, joignable
Intérim et renforts ponctuels
Pics d’activité, remplacements, démarrages de chantier : des intérimaires opérationnels et vérifiés pour assurer la continuité de vos équipes.
Notre vivier d’intérimaires est principalement actif en Île-de-France. Pour vos besoins en Bretagne, nous étudions la faisabilité selon la zone et le vivier disponible, et nous vous orientons vers le bon format : intérim, CDD court ou pré-embauche.
Vous n’êtes plus jamais à court de profils techniques. On gère 95% : contrats, paie, absences, remplacements.
- Vivier pré-qualifié → Intérimaires BTP et techniques évalués sur leurs missions précédentes
- Évaluation terrain → Scoring basé sur l’assiduité, les compétences techniques et le comportement chantier
- Remplacement rapide → En cas d’absence ou d’imprévu, un profil de remplacement est activé en priorité
- Gestion administrative complète → Contrats, DPAE, paie, déclarations, conformité
- Option pré-embauche → Testez un profil en mission avant de l’embaucher en CDI
Garantie remplacement
Si l’intérimaire ne convient pas, nous activons immédiatement la recherche d’un remplaçant sans frais supplémentaires.
Comment ça marche ?
Brief mission (10 min)
Poste, durée, habilitations requises et contraintes techniques. Par téléphone ou en visio.
Proposition de profils
Sélection dans notre vivier d’intérimaires pré-qualifiés, adaptés à votre besoin et votre zone géographique.
Validation et mise en place
Vous validez le profil, on gère l’administratif : contrat, DPAE, planning et conformité.
Démarrage de la mission
L’intérimaire est opérationnel sur votre chantier ou site. Consignes de sécurité et équipe briefées en amont.
Suivi et ajustements
Point régulier avec votre consultant, suivi de l’assiduité et remplacement en cas de besoin.
Familles couvertes
Terrain
Maçons, électriciens, plombiers, charpentiers
Encadrement
Chefs d’équipe, chefs de chantier, conducteurs de travaux
Bureau d’études
Chiffrage, études de prix, dessin
Fonctions support
Assistanat travaux, administratif
Prêt à déléguer vos recrutements à Rennes ?
Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant vous rappelle sous 24h, ou réservez directement un créneau.
Ce que disent les entreprises et candidats qui nous font confiance
Questions fréquentes des entreprises
Profils, zone d’intervention, coût et délais : réponses opérationnelles.
Notre cabinet recrute à Rennes des profils terrain (maçon, charpentier, électricien, plombier-chauffagiste, technicien de maintenance), de l’encadrement (chef d’équipe, chef de chantier, conducteur de travaux), des profils bureau d’études (chiffrage, études de prix, dessin) et des fonctions support, en CDI, CDD et intérim. Cabinet de recrutement ou agence de recrutement : à Rennes, nous couvrons les deux approches selon le format du poste.
Oui, nous intervenons dans toute la Bretagne : Rennes et l’Ille-et-Vilaine en priorité, ainsi que le Morbihan (Vannes, Lorient), les Côtes-d’Armor (Saint-Brieuc) et le Finistère (Brest, Quimper) selon vos implantations. Le pilotage est structuré à distance, avec des points d’étape réguliers du brief à l’intégration.
Le coût d’un cabinet de recrutement à Rennes dépend du type de poste, du niveau d’expertise et du format (CDI, CDD ou intérim). Le bon indicateur reste le coût global d’une embauche réussie : délai, qualité du matching et maintien en poste. Notre simulateur de coût d’un recrutement vous donne une estimation en 1 minute.
Les délais pour recruter à Rennes varient selon la tension du métier et vos critères de sélection. Par exemple, un profil terrain peut être présenté en 7 à 15 jours, alors qu’un conducteur de travaux peut prendre 1 à 2 mois selon le préavis.
L’intérim BTP à Rennes est étudié au cas par cas : notre vivier d’agence d’intérim est principalement actif en Île-de-France, et nous vous orientons vers le bon format selon la zone et le vivier disponible (intérim, CDD court ou pré-embauche). Le recrutement CDI/CDD est quant à lui couvert sur toute la Bretagne.
Si le candidat recruté ne convient pas, une garantie remplacement couvre la période d’essai : si la collaboration s’arrête, on relance le recrutement sans honoraires supplémentaires. C’est l’intérêt d’un recrutement structuré et accompagné jusqu’à l’intégration.
Vous recrutez aussi en Île-de-France ?
Consultez notre cabinet de recrutement BTP pour les recrutements durables, notre agence intérim BTP en Île-de-France pour les besoins urgents, et notre cabinet de recrutement travaux publics.