Charpentier : fiche métier, missions et offres

Q: Quel est le salaire d'un charpentier ?

Le salaire d'un charpentier bois débute autour de 21 600 € bruts par an (environ 1 800 € brut/mois) pour un débutant sortant de CAP, avec une médiane proche de 29 400 € (2 450 € brut/mois) pour un charpentier confirmé. Les profils maîtrisant la taille assistée par ordinateur, la construction à ossature bois ou les ouvrages complexes atteignent 37 000 € bruts annuels et plus. La complexité des charpentes, la qualification et la région font varier la paie, l'Île-de-France et la construction bois étant particulièrement porteuses. (Source : Batiactu Emploi, 2026.)

Q: Quelle formation pour devenir charpentier ?

Le parcours classique passe par le CAP Charpentier bois (niveau 3), suivi d'un BP Charpentier pour se perfectionner. Pour les profils conception et construction bois, le BTS Systèmes constructifs bois et habitat ouvre vers le bureau d'études. La formation se fait souvent en apprentissage.

Q: Quelle est la différence entre un menuisier et un charpentier ?

Le charpentier travaille la structure : il taille et lève les grosses pièces de bois qui forment l'ossature et la charpente d'un bâtiment. Le menuisier réalise les ouvrages plus fins et de finition (portes, fenêtres, escaliers, agencement). Le charpentier intervient sur le gros œuvre bois, le menuisier sur le second œuvre.

Q: Quelle est la différence entre un charpentier et un couvreur ?

Le charpentier réalise l'ossature en bois qui soutient la toiture. Le couvreur intervient ensuite pour poser la couverture (tuiles, ardoises, zinc) et assurer l'étanchéité. Les deux métiers sont complémentaires sur un chantier de toiture.

Q: Qu'est-ce qu'un charpentier bois ?

Un charpentier bois est l'artisan qui conçoit, taille et assemble les structures en bois (charpentes, ossatures, planchers). Il se distingue du charpentier métallique, qui travaille l'acier. Le charpentier bois maîtrise aussi bien la charpente traditionnelle que la construction bois moderne.

Quel est le marché de l'emploi d'un Charpentier en France ?
Quelles sont les missions d'un Charpentier ?
Quels sont les inconvénients d'un Charpentier ?
Quelles compétences pour devenir Charpentier ?
Quelle formation pour devenir Charpentier ?
Quel est le salaire d'un Charpentier en 2026 ?
Quelle évolution de carrière pour un Charpentier ?
Comment se démarquer en tant que Charpentier ?
FAQ
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Marché de l'emploi · France Travail · 2026

Quel est le marché de l'emploi d'un Charpentier en France en 2026 ?

En France, le métier de Charpentier au T1 2026 (12 derniers mois) :

Demandeurs d'emploi 8 300 inscrits sur 12 mois (France)

Offres d'emploi 18 810 diffusées sur 12 mois (France)

Code ROME : F1503 (Charpentier / Charpentière)

Répartition des types de contrat sur les embauches liées à ce métier :

CDI : 20 %
CDD de moins de 1 mois : 53 %
CDD de 1 à 6 mois : 20 %
CDD de plus de 6 mois : 8 %

Source contrats : France Travail (Acoss & MSA, répartition des embauches), T3 2025

Source : France Travail (Data Emploi), T1 2026

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Quelles sont les missions d'un Charpentier ?

Le métier de Charpentier recouvre plusieurs responsabilités clés au quotidien.

Tracé et taille de la charpente : Lire les plans et l'épure, tracer puis tailler les pièces de bois (traditionnelle ou industrielle) à l'atelier ou sur chantier.
Levage et assemblage de l'ossature : Monter, lever et assembler la charpente sur la construction, en assurant l'aplomb et la solidité de la structure.
Pose de charpentes traditionnelles et fermettes : Réaliser charpentes traditionnelles, fermettes industrielles et structures à ossature bois selon les DTU.
Construction à ossature bois (COB) : Monter murs, planchers et structures bois pour la construction et l'extension de bâtiments.
Rénovation et restauration : Diagnostiquer les charpentes anciennes, traiter ou remplacer les pièces dégradées à l'identique et renforcer les structures dans le respect du bâti existant.

Ces missions varient selon le secteur Charpente et la taille de l'entreprise.

Quels sont les inconvénients d'un Charpentier ?

Les points de vigilance souvent cités pour ce métier :

Travail en hauteur lors du levage et de la pose, avec un risque de chute permanent
Manutention de pièces de bois lourdes et postures physiquement exigeantes
Exposition aux intempéries sur les chantiers de levage en extérieur
Risque de coupures et d'accidents liés aux machines de taille et aux outils tranchants

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Quelles compétences pour devenir Charpentier ?

Pour exercer le métier de Charpentier, les compétences techniques indispensables sont :

Tracé et taille de charpente traditionnelle (Équerre, fausse équerre, ciseau à bois, bisaiguë)
Sciage et usinage du bois (Scie circulaire, scie à ruban, raboteuse, dégauchisseuse)
Assemblage et levage d'ossature bois (Visseuse, sangles, palonnier)
Conception et taille assistée par ordinateur (Cadwork, SEMA, Dietrich's)
Lecture de plans et d'épure
Travail et accès en hauteur (Échafaudage, ligne de vie, harnais)

Au-delà des compétences techniques, certains soft skills sont particulièrement valorisés par les recruteurs :

Précision

Exactitude du tracé et de la taille, sans approximation

Aisance en hauteur

Sang-froid pour le levage et la pose en toiture

Sens de la géométrie

Lecture d’épure et calcul des assemblages

Esprit d’équipe

Coordination lors du levage et avec les couvreurs

Quelle formation pour devenir Charpentier ?

Les formations et diplômes qui mènent au métier :

Formation / Diplôme	Description
CAP Charpentier bois	Diplôme de référence (niveau 3), 2 ans après la 3e ou en alternance. Tracé, taille et assemblage des charpentes traditionnelles et industrielles.
BP Charpentier bois	Brevet professionnel (niveau 4), 2 ans en alternance après le CAP. Perfectionnement, levage et conduite de petits chantiers.
BTS Systèmes constructifs bois et habitat (SCBH)	Formation de 2 ans (bac+2). Pour les profils orientés conception, bureau d'études et construction bois assistée par ordinateur.
Titre professionnel Charpentier bois	Titre du ministère du Travail préparé en un à deux ans. Il couvre le façonnage traditionnel, la fabrication en atelier et le montage de structures bois. C'est la voie de reconversion adulte de référence vers le métier, accessible sans diplôme préalable et finançable via le CPF ou France Travail.

Les certifications et habilitations requises ou recommandées :

Certification	Description
Travail en hauteur / port du harnais	Formation de 1 à 2 jours à renouveler. Indispensable pour le levage et la pose des charpentes en sécurité.
CACES R486 - Nacelles (PEMP)	Formation de 2 à 5 jours selon la catégorie (A ou B), validité 5 ans. Autorise la conduite des plateformes élévatrices mobiles de personnel (nacelles) pour accéder en sécurité au levage et à la pose de charpentes en hauteur.
SST - Sauveteur Secouriste du Travail	Formation de 2 jours, recyclage tous les 2 ans. Premiers secours sur chantier, souvent exigée par les entreprises du bâtiment.

Quel est le salaire d'un Charpentier en 2026 ?

En 2026, la rémunération d'un Charpentier en France varie selon l'expérience et le secteur d'activité.

Junior (0-3 ans) 21 600 € brut annuel

Confirmé (3-7 ans) 29 400 € brut annuel

Senior (7+ ans) 37 200 € brut annuel

Source : Batiactu Emploi, 2026

Ces niveaux de rémunération varient selon le secteur Charpente, la localisation géographique et la taille de l'entreprise. Notre cabinet de recrutement BTP et notre agence d’intérim BTP en Île-de-France observent ces niveaux sur le terrain, à chaque recrutement.

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Quelle évolution de carrière pour un Charpentier ?

Le métier de Charpentier offre plusieurs perspectives d'évolution professionnelle.

Charpentier qualifié / compagnon 2-4 ans

Chef d'équipe charpente 4-6 ans

Chef de chantier bois 6-10 ans

Conducteur de travaux bois ou artisan à son compte 10 ans et +

Chaque évolution s'accompagne d'une revalorisation salariale : consultez les grilles salariales pour plus de détails.

Comment se démarquer en tant que Charpentier ?

Ce qu'on observe sur le terrain

Christina Fondatrice et dirigeante

“

Sur un poste de charpentier, les entreprises veulent d'abord savoir ce que vous savez tailler et lever. Beaucoup de candidatures restent trop vagues. Pour vous démarquer, précisez si vous maîtrisez la charpente traditionnelle (tracé, taille) ou plutôt la fermette industrielle et la construction bois, indiquez les logiciels de taille que vous connaissez (Cadwork, SEMA, Dietrich's) et vos formations travail en hauteur à jour. Un charpentier précis, à l'aise au levage et capable de lire une épure est très recherché, sur un métier en forte tension.

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FAQ

Questions fréquentes sur le métier Charpentier

Le salaire d'un charpentier bois débute autour de 21 600 € bruts par an (environ 1 800 € brut/mois) pour un débutant sortant de CAP, avec une médiane proche de 29 400 € (2 450 € brut/mois) pour un charpentier confirmé. Les profils maîtrisant la taille assistée par ordinateur, la construction à ossature bois ou les ouvrages complexes atteignent 37 000 € bruts annuels et plus. La complexité des charpentes, la qualification et la région font varier la paie, l'Île-de-France et la construction bois étant particulièrement porteuses. (Source : Batiactu Emploi, 2026.)

Le parcours classique passe par le CAP Charpentier bois (niveau 3), suivi d'un BP Charpentier pour se perfectionner. Pour les profils conception et construction bois, le BTS Systèmes constructifs bois et habitat ouvre vers le bureau d'études. La formation se fait souvent en apprentissage.

Le charpentier travaille la structure : il taille et lève les grosses pièces de bois qui forment l'ossature et la charpente d'un bâtiment. Le menuisier réalise les ouvrages plus fins et de finition (portes, fenêtres, escaliers, agencement). Le charpentier intervient sur le gros œuvre bois, le menuisier sur le second œuvre.

Le métier est physiquement exigeant (port de charges, postures), exposé aux intempéries et comporte un risque d'accident lié à la hauteur et aux outils. En contrepartie, c'est un métier valorisant, créatif et très recherché, avec de belles perspectives d'évolution et de rémunération.

Le charpentier réalise l'ossature en bois qui soutient la toiture. Le couvreur intervient ensuite pour poser la couverture (tuiles, ardoises, zinc) et assurer l'étanchéité. Les deux métiers sont complémentaires sur un chantier de toiture.

Un charpentier bois est l'artisan qui conçoit, taille et assemble les structures en bois (charpentes, ossatures, planchers). Il se distingue du charpentier métallique, qui travaille l'acier. Le charpentier bois maîtrise aussi bien la charpente traditionnelle que la construction bois moderne.

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