Charpentier : fiche métier, salaire et offres d'emploi
Le charpentier conçoit, taille, lève et pose les ossatures et charpentes en bois qui forment la structure des toitures et des constructions, sur le secteur charpente. De la charpente traditionnelle à la construction à ossature bois, c'est un métier de précision en forte tension.
Sommaire
- Quel est le marché de l'emploi d'un Charpentier en France ?
- Quelles sont les missions d'un Charpentier ?
- Quels sont les inconvénients d'un Charpentier ?
- Quelles compétences pour devenir Charpentier ?
- Quels outils utilise un Charpentier ?
- Quel est le salaire d'un Charpentier en 2026 ?
- Quelle évolution de carrière pour un Charpentier ?
- Comment se démarquer en tant que Charpentier ?
- FAQ
- Déposer mon CV
Quel est le marché de l'emploi d'un Charpentier en France en 2026 ?
En France, le métier de Charpentier au T1 2026 (12 derniers mois) :
Code ROME : F1503 (Charpentier / Charpentière)
Répartition des types de contrat sur les embauches liées à ce métier :
- CDI : 20 %
- CDD de moins de 1 mois : 53 %
- CDD de 1 à 6 mois : 20 %
- CDD de plus de 6 mois : 8 %
Source contrats : France Travail (Acoss & MSA, répartition des embauches), T3 2025
Source : France Travail (Data Emploi), T1 2026
Quelles sont les missions d'un Charpentier ?
Le métier de Charpentier recouvre plusieurs responsabilités clés au quotidien.
- Tracé et taille de la charpente : Lire les plans et l'épure, tracer puis tailler les pièces de bois (traditionnelle ou industrielle) à l'atelier ou sur chantier.
- Levage et assemblage de l'ossature : Monter, lever et assembler la charpente sur la construction, en assurant l'aplomb et la solidité de la structure.
- Pose de charpentes traditionnelles et fermettes : Réaliser charpentes traditionnelles, fermettes industrielles et structures à ossature bois selon les DTU.
- Construction à ossature bois (COB) : Monter murs, planchers et structures bois pour la construction et l'extension de bâtiments.
- Rénovation et restauration : Diagnostiquer et restaurer les charpentes anciennes, remplacer les pièces dégradées.
Ces missions varient selon le secteur Charpente et la taille de l'entreprise.
Quels sont les inconvénients d'un Charpentier ?
Les points de vigilance souvent cités pour ce métier :
- Travail en hauteur lors du levage et de la pose, avec un risque de chute permanent
- Manutention de pièces de bois lourdes et postures physiquement exigeantes
- Exposition aux intempéries sur les chantiers de levage en extérieur
- Risque de coupures et d'accidents liés aux machines de taille et aux outils tranchants
Quelles compétences pour devenir Charpentier ?
Pour exercer le métier de Charpentier, les compétences techniques indispensables sont :
- Tracé et taille de charpente traditionnelle (Équerre, fausse équerre, ciseau à bois, bisaiguë)
- Sciage et usinage du bois (Scie circulaire, scie à ruban, raboteuse, dégauchisseuse)
- Assemblage et levage d'ossature bois (Visseuse, sangles, palonnier)
- Conception et taille assistée par ordinateur (Cadwork, SEMA, Dietrich's)
- Lecture de plans et d'épure
- Travail et accès en hauteur (Échafaudage, ligne de vie, harnais)
Les formations et diplômes qui mènent au métier :
| Formation / Diplôme | Description |
|---|---|
| CAP Charpentier bois | Diplôme de référence (niveau 3), 2 ans après la 3e ou en alternance. Tracé, taille et assemblage des charpentes traditionnelles et industrielles. |
| BP Charpentier bois | Brevet professionnel (niveau 4), 2 ans en alternance après le CAP. Perfectionnement, levage et conduite de petits chantiers. |
| BTS Systèmes constructifs bois et habitat (SCBH) | Formation de 2 ans (bac+2). Pour les profils orientés conception, bureau d'études et construction bois assistée par ordinateur. |
Les certifications et habilitations requises ou recommandées :
| Certification | Description |
|---|---|
| Travail en hauteur / port du harnais | Formation de 1 à 2 jours à renouveler. Indispensable pour le levage et la pose des charpentes en sécurité. |
| CACES R486 - Nacelles (PEMP) | Formation de 2 à 5 jours selon la catégorie (A ou B), validité 5 ans. Autorise la conduite des plateformes élévatrices mobiles de personnel (nacelles) pour accéder en sécurité au levage et à la pose de charpentes en hauteur. |
| SST - Sauveteur Secouriste du Travail | Formation de 2 jours, recyclage tous les 2 ans. Premiers secours sur chantier, souvent exigée par les entreprises du bâtiment. |
Au-delà des compétences techniques, certains soft skills sont particulièrement valorisés par les recruteurs :
Précision
Exactitude du tracé et de la taille, sans approximation
Aisance en hauteur
Sang-froid pour le levage et la pose en toiture
Sens de la géométrie
Lecture d’épure et calcul des assemblages
Esprit d’équipe
Coordination lors du levage et avec les couvreurs
Quels outils utilise un Charpentier ?
Au quotidien, un Charpentier s'appuie sur les outils, machines et logiciels suivants :
| Outil / Logiciel | Domaine d'utilisation |
|---|---|
| Équerre, fausse équerre, ciseau à bois, bisaiguë | Tracé et taille de charpente traditionnelle |
| Scie circulaire, scie à ruban, raboteuse, dégauchisseuse | Sciage et usinage du bois |
| Visseuse, sangles, palonnier | Assemblage et levage d'ossature bois |
| Cadwork, SEMA, Dietrich's | Conception et taille assistée par ordinateur |
| Échafaudage, ligne de vie, harnais | Travail et accès en hauteur |
La maîtrise de ce matériel est un critère de sélection important lors du recrutement et permet d'être opérationnel rapidement en poste.
Quel est le salaire d'un Charpentier en 2026 ?
En 2026, la rémunération d'un Charpentier en France varie selon l'expérience et le secteur d'activité.
Source : Batiactu Emploi, 2026
Ces niveaux de rémunération varient selon le secteur Charpente, la localisation géographique et la taille de l'entreprise.
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Quelle évolution de carrière pour un Charpentier ?
Le métier de Charpentier offre plusieurs perspectives d'évolution professionnelle.
Chaque évolution s'accompagne d'une revalorisation salariale : consultez les grilles salariales pour plus de détails.
Comment se démarquer en tant que Charpentier ?
Christina
Fondatrice et dirigeanteSur un poste de charpentier, les entreprises veulent d'abord savoir ce que vous savez tailler et lever. Beaucoup de candidatures restent trop vagues. Pour vous démarquer, précisez si vous maîtrisez la charpente traditionnelle (tracé, taille) ou plutôt la fermette industrielle et la construction bois, indiquez les logiciels de taille que vous connaissez (Cadwork, SEMA, Dietrich's) et vos formations travail en hauteur à jour. Un charpentier précis, à l'aise au levage et capable de lire une épure est très recherché, sur un métier en forte tension.
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