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Monteur en installations thermiques : fiche métier, salaire et offres d'emploi

Q: C'est quoi un monteur en installations thermiques ?

Un monteur en installations thermiques réalise le montage des équipements de chauffage et de production d'eau chaude : chaudières, radiateurs, planchers chauffants, réseaux de tuyauteries et chaufferies collectives. Il façonne et assemble les réseaux, raccorde les équipements puis participe à la mise en service. C'est le poste d'entrée de la filière génie climatique, en entreprise d'installation comme sur les gros chantiers tertiaires. France Travail recense plus de 25 000 offres sur douze mois sur la famille installation chauffage et climatisation (T1 2026). Avec l'expérience et les habilitations, le monteur évolue naturellement vers chauffagiste, technicien de maintenance ou chef d'équipe.

Q: Quelle formation pour devenir monteur en installations thermiques ?

Le CAP Monteur en installations thermiques constitue la formation de référence pour accéder au métier. Cette formation de deux ans combine enseignements généraux (français, mathématiques, physique) et professionnels spécialisés (hydraulique, soudure, lecture de plans, régulation). La formation inclut 14 semaines de stage en entreprise pour acquérir l'expérience pratique indispensable. L'accès reste ouvert à toute personne ayant accompli la scolarité jusqu'au brevet, sans prérequis académique strict. En reconversion adulte, le titre professionnel Installateur en thermique et sanitaire se prépare en moins d'un an et reste finançable via le CPF ou France Travail.

Q: Quel est le salaire d'un monteur thermique débutant ?

Un monteur thermique débutant démarre au niveau du SMIC, soit environ 1 802 € brut par mois. 80 % des offres France Travail proposent entre 1 802 et 2 300 € brut mensuels (T1 2026), soit 21 600 à 27 600 € par an. Un monteur confirmé, autonome sur la mise en service et titulaire des habilitations (fluides frigorigènes, habilitation électrique), dépasse 2 400 € brut mensuels. Les primes et indemnités de chantier, de déplacement et de repas ajoutent 150 à 300 € par mois, et l'évolution vers chauffagiste ou technicien de maintenance fait franchir un vrai palier salarial.

Q: Quels sont les inconvénients du métier de monteur en installations thermiques ?

Les inconvénients du métier de monteur en installations thermiques sont d'abord physiques : port de charges lourdes entre chaudières, ballons et tubes acier, et postures contraignantes dans les chaufferies et gaines techniques. Le rythme s'intensifie en saison de chauffe, quand les mises en service s'enchaînent avec des délais serrés. Les déplacements quotidiens entre chantiers font partie du métier, et une part importante des embauches passe par l'intérim avant le CDI. En contrepartie, la filière offre une progression rapide : les monteurs sérieux deviennent chauffagistes ou techniciens de maintenance en quelques années, avec des salaires nettement supérieurs.

Q: Quelle différence entre un monteur en installations thermiques et un chauffagiste ?

Le monteur en installations thermiques est centré sur le montage : réseaux, supportages, pose des équipements et raccordements, souvent au sein d'une équipe sur des chantiers neufs. Le chauffagiste couvre un périmètre plus large : dimensionnement, mise en service, réglage des régulations, dépannage et relation client, avec davantage d'autonomie. Le montage constitue en pratique la première marche vers le métier de chauffagiste, la différence se jouant sur le diagnostic et la maîtrise des régulations. Les entreprises font naturellement évoluer leurs bons monteurs, car la pénurie de chauffagistes confirmés est durable.

Q: Qu'est-ce que le génie climatique ?

Le génie climatique est la filière technique qui regroupe le chauffage, la ventilation, la climatisation et la production d'eau chaude sanitaire, résumée par le sigle CVC. Elle couvre la conception en bureau d'études thermiques, l'installation (monteurs, chauffagistes, frigoristes) et la maintenance des équipements. Le monteur en installations thermiques y occupe le premier poste de la chaîne d'installation, avant d'évoluer vers la mise en service, le dépannage ou l'encadrement, comme technicien de maintenance climatisation par exemple. Les entreprises du secteur CVC recrutent du CAP à l'ingénieur, et la transition énergétique en fait l'une des filières les plus dynamiques du bâtiment.

Le monteur en installations thermiques installe les équipements de chauffage et de production d'eau chaude : chaudières, planchers chauffants, pompes à chaleur et réseaux acier ou cuivre. Poste d'entrée de la filière génie climatique, il exerce dans les secteurs CVC et Rénovation énergétique en Île-de-France.

Mis à jour le 21/08/2026 · Rédigé par l'équipe One Tilt, experte du recrutement BTP

Quel est le marché de l'emploi d'un Monteur en installations thermiques en France ?
Quelles sont les missions d'un Monteur en installations thermiques ?
Quels sont les inconvénients d'un Monteur en installations thermiques ?
Quelles compétences pour devenir Monteur en installations thermiques ?
Quelle formation pour devenir Monteur en installations thermiques ?
Quel est le salaire d'un Monteur en installations thermiques en 2026 ?
Quelle évolution de carrière pour un Monteur en installations thermiques ?
Comment se démarquer en tant que Monteur en installations thermiques ?
FAQ
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Marché de l'emploi · France Travail · 2026

Quel est le marché de l'emploi d'un Monteur en installations thermiques en France en 2026 ?

En France, le métier de Monteur en installations thermiques au T1 2026 (12 derniers mois) :

Demandeurs d'emploi 18 200 inscrits sur 12 mois (France)

Offres d'emploi 25 390 diffusées sur 12 mois (France)

Code ROME : F1620 (Installateur / Installatrice chauffage et climatisation — fiche la plus proche)

Répartition des types de contrat sur les embauches liées à ce métier :

CDI : 29 %
CDD de moins de 1 mois : 44 %
CDD de 1 à 6 mois : 19 %
CDD de plus de 6 mois : 8 %

Source contrats : France Travail (Acoss & MSA, répartition des embauches), T3 2025

Source : France Travail (Data Emploi), T1 2026

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Quelles sont les missions d'un Monteur en installations thermiques ?

Le métier de Monteur en installations thermiques recouvre plusieurs responsabilités clés au quotidien.

Installation d'équipements thermiques : Monter et raccorder chaudières, radiateurs, planchers chauffants et ballons d'eau chaude, façonner les réseaux hydrauliques et fixer les équipements selon les plans d'exécution.
Soudure et assemblage : Débiter, cintrer et assembler les tuyauteries acier et cuivre par soudure ou brasure, réaliser les supportages et garantir l'étanchéité des réseaux de chauffage.
Mise en service : Remplir et purger les installations, vérifier les pressions et les organes de sécurité, régler la régulation et expliquer le fonctionnement au client avant la réception.
Maintenance préventive et curative : Assurer l'entretien programmé des installations thermiques et intervenir en dépannage sur les pannes de chauffage, en autonomie ou en binôme selon les sites.
Lecture de plans : Analyser les plans et schémas de principe, préparer les interventions, lister les approvisionnements et anticiper les points singuliers du chantier.

Ces missions varient selon les secteurs CVC, Rénovation énergétique et la taille de l'entreprise.

Quels sont les inconvénients d'un Monteur en installations thermiques ?

Les points de vigilance souvent cités pour ce métier :

Port de charges lourdes : chaudières, ballons, radiateurs et tubes au quotidien.
Postures contraignantes dans les chaufferies, gaines techniques et locaux exigus.
Rythme soutenu en saison de chauffe, avec des délais de mise en service serrés.
Déplacements quotidiens entre les chantiers et part importante de contrats courts.

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Quelles compétences pour devenir Monteur en installations thermiques ?

Pour exercer le métier de Monteur en installations thermiques, les compétences techniques indispensables sont :

Soudure et brasage (Chalumeau oxyacétylénique, poste à souder à l'arc)
Façonnage et cintrage de tuyauteries (Cintreuse hydraulique, coupe-tube, filière)
Lecture de plans et schémas de principe (AutoCAD, plans d'exécution)
Hydraulique et mise en service (Manomètre, pompe d'épreuve, purgeurs)
Pompes à chaleur et climatisation (Manifold, pompe à vide, détecteur de fuites)
Électricité et régulation (Multimètre, régulations constructeurs)

Au-delà des compétences techniques, certains soft skills sont particulièrement valorisés par les recruteurs :

Rigueur

Respect strict des procédures de sécurité et qualité d’exécution

Organisation

Planification des interventions et gestion des approvisionnements

Relationnel client

Explication du fonctionnement et fidélisation par la qualité de service

Autonomie

Capacité à travailler seul et à prendre des décisions techniques

Quelle formation pour devenir Monteur en installations thermiques ?

Les formations et diplômes qui mènent au métier :

Formation / Diplôme	Description
CAP Monteur en installations thermiques (MIT)	Diplôme de 2 ans pour installer, entretenir et réparer les systèmes de chauffage, climatisation et ventilation. Accessible en apprentissage ou formation continue. Finançable CPF et France Travail.
Bac Pro ICCER (Installateur en Chauffage, Climatisation et Énergies Renouvelables)	Diplôme en 3 ans après la 3e (ex-TISEC), pour évoluer du montage vers l'installation complète et la mise en service.
Titre professionnel Installateur en thermique et sanitaire	Titre du ministère du Travail préparé en moins d'un an (AFPA, GRETA). Il couvre le chauffage central, le sanitaire et la ventilation. Voie de reconversion adulte de référence, accessible sans diplôme préalable et finançable via le CPF ou France Travail.

Les certifications et habilitations requises ou recommandées :

Certification	Description
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1)	Certification obligatoire pour manipuler les fluides frigorigènes sur équipements thermodynamiques (PAC, climatiseurs). Coût environ 1 300€ HT (AFPA 2025). Recyclage tous les 7 ans à partir du 12 mars 2027.
Habilitation électrique NF C 18-510	Formation obligatoire pour réaliser des travaux électriques basse tension. Validité 3 ans. Indispensable pour les installations et consignations sur équipements CVC.
SST - Sauveteur Secouriste du Travail	Formation aux premiers secours en milieu professionnel. Maintien et actualisation des compétences (MAC) tous les 24 mois.
Permis B	Nécessaire pour les déplacements quotidiens entre les chantiers avec le véhicule d'intervention et l'outillage.

Quel est le salaire d'un Monteur en installations thermiques en 2026 ?

En 2026, la rémunération d'un Monteur en installations thermiques en France varie selon l'expérience et le secteur d'activité.

Junior (0-3 ans) 21 622 € brut annuel

Confirmé (3-7 ans) 24 000 € brut annuel

Senior (7+ ans) 29 300 € brut annuel

Source : France Travail, offres T1 2026

Ces niveaux de rémunération varient selon les secteurs CVC, Rénovation énergétique, la localisation géographique et la taille de l'entreprise. Notre cabinet de recrutement BTP et notre agence d’intérim BTP en Île-de-France observent ces niveaux sur le terrain, à chaque recrutement.

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Quelle évolution de carrière pour un Monteur en installations thermiques ?

Le métier de Monteur en installations thermiques offre plusieurs perspectives d'évolution professionnelle.

Chef d'équipe chauffage 5-7 ans

Technicien de maintenance génie climatique 3-5 ans

Technico-commercial équipements thermiques 7-10 ans

Artisan installateur indépendant 8-12 ans

Chaque évolution s'accompagne d'une revalorisation salariale : consultez les grilles salariales pour plus de détails.

Comment se démarquer en tant que Monteur en installations thermiques ?

Ce qu'on observe sur le terrain

Christina Fondatrice et dirigeante

“

Sur les postes de monteur en installations thermiques, les entreprises regardent d'abord la qualité du geste : des réseaux droits, des soudures propres et des supportages solides. En entretien, décrivez vos chantiers, le type d'installations montées, chaufferies, planchers chauffants ou réseaux acier, et votre niveau d'autonomie sur la lecture de plans. La brasure et la soudure maîtrisées font la différence dès l'essai, car beaucoup de candidats les survolent. Les entreprises apprécient un monteur qui anticipe ses approvisionnements et signale les points durs avant qu'ils ne bloquent le chantier. Dites clairement votre objectif d'évolution vers chauffagiste ou maintenance, c'est un signal de motivation que les employeurs recherchent.

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FAQ

Questions fréquentes sur le métier Monteur en installations thermiques

Un monteur en installations thermiques réalise le montage des équipements de chauffage et de production d'eau chaude : chaudières, radiateurs, planchers chauffants, réseaux de tuyauteries et chaufferies collectives. Il façonne et assemble les réseaux, raccorde les équipements puis participe à la mise en service. C'est le poste d'entrée de la filière génie climatique, en entreprise d'installation comme sur les gros chantiers tertiaires. France Travail recense plus de 25 000 offres sur douze mois sur la famille installation chauffage et climatisation (T1 2026). Avec l'expérience et les habilitations, le monteur évolue naturellement vers chauffagiste, technicien de maintenance ou chef d'équipe.

Le CAP Monteur en installations thermiques constitue la formation de référence pour accéder au métier. Cette formation de deux ans combine enseignements généraux (français, mathématiques, physique) et professionnels spécialisés (hydraulique, soudure, lecture de plans, régulation). La formation inclut 14 semaines de stage en entreprise pour acquérir l'expérience pratique indispensable. L'accès reste ouvert à toute personne ayant accompli la scolarité jusqu'au brevet, sans prérequis académique strict. En reconversion adulte, le titre professionnel Installateur en thermique et sanitaire se prépare en moins d'un an et reste finançable via le CPF ou France Travail.

Un monteur thermique débutant démarre au niveau du SMIC, soit environ 1 802 € brut par mois. 80 % des offres France Travail proposent entre 1 802 et 2 300 € brut mensuels (T1 2026), soit 21 600 à 27 600 € par an. Un monteur confirmé, autonome sur la mise en service et titulaire des habilitations (fluides frigorigènes, habilitation électrique), dépasse 2 400 € brut mensuels. Les primes et indemnités de chantier, de déplacement et de repas ajoutent 150 à 300 € par mois, et l'évolution vers chauffagiste ou technicien de maintenance fait franchir un vrai palier salarial.

Les inconvénients du métier de monteur en installations thermiques sont d'abord physiques : port de charges lourdes entre chaudières, ballons et tubes acier, et postures contraignantes dans les chaufferies et gaines techniques. Le rythme s'intensifie en saison de chauffe, quand les mises en service s'enchaînent avec des délais serrés. Les déplacements quotidiens entre chantiers font partie du métier, et une part importante des embauches passe par l'intérim avant le CDI. En contrepartie, la filière offre une progression rapide : les monteurs sérieux deviennent chauffagistes ou techniciens de maintenance en quelques années, avec des salaires nettement supérieurs.

Le monteur en installations thermiques est centré sur le montage : réseaux, supportages, pose des équipements et raccordements, souvent au sein d'une équipe sur des chantiers neufs. Le chauffagiste couvre un périmètre plus large : dimensionnement, mise en service, réglage des régulations, dépannage et relation client, avec davantage d'autonomie. Le montage constitue en pratique la première marche vers le métier de chauffagiste, la différence se jouant sur le diagnostic et la maîtrise des régulations. Les entreprises font naturellement évoluer leurs bons monteurs, car la pénurie de chauffagistes confirmés est durable.

Le génie climatique est la filière technique qui regroupe le chauffage, la ventilation, la climatisation et la production d'eau chaude sanitaire, résumée par le sigle CVC. Elle couvre la conception en bureau d'études thermiques, l'installation (monteurs, chauffagistes, frigoristes) et la maintenance des équipements. Le monteur en installations thermiques y occupe le premier poste de la chaîne d'installation, avant d'évoluer vers la mise en service, le dépannage ou l'encadrement, comme technicien de maintenance climatisation par exemple. Les entreprises du secteur CVC recrutent du CAP à l'ingénieur, et la transition énergétique en fait l'une des filières les plus dynamiques du bâtiment.