Assistant conducteur de travaux (H/F)

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maitrisez l’organisation et la gestion d’équipes dans le secteur des espaces verts comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Assistant conducteur de travaux pour un poste en CDI, interventions Paris et Hauts-de-Seine.

Voilà comment se définit notre client :

Notre client est un acteur reconnu dans l’entretien et la création d’espaces verts, intervenant auprès d’une clientèle de particuliers, d’entreprises et de copropriétés en Île-de-France, principalement à Paris et dans les Hauts-de-Seine. L’environnement de travail est celui d’une structure familiale à taille humaine, où l’ambiance d’équipe et le management de proximité sont privilégiés. Les équipes gèrent plus de 300 contrats d’entretien, avec une activité majoritairement centrée sur la gestion et l’organisation de ces contrats. Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de croissance, avec la volonté de renforcer le binôme de la conductrice de travaux et de permettre une montée en puissance sur la gestion quotidienne. Ici, on valorise les idées de chacun. Ce qu’on cherche, c’est quelqu’un qui a envie de s’investir dans une aventure collective.

Quelles seront vos missions :

En tant qu’assistant conducteur de travaux, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et le suivi des contrats d’entretien d’espaces verts, en soutien direct à la conductrice de travaux.

• Vous gérez quotidiennement le planning des équipes d’entretien, en ajustant au fil des imprévus et des besoins opérationnels.
• Vous informez et prévenez les clients, notamment les particuliers, en amont du passage des équipes.
• Vous saisissez et mettez à jour les contrats sur le logiciel de gestion d’équipe, et tenez à jour les informations de contact sur les chantiers.
• Vous passez les commandes courantes d’achats et de fournitures, ainsi que les commandes d’outils et d’équipements de protection individuelle pour les équipes.
• Vous assurez la logistique courante, notamment le suivi de la flotte de véhicules et la gestion des réparations de téléphones portables.
• Vous participez au processus de recrutement, en triant les CV et en prenant les rendez-vous pour la conductrice de travaux.
• Selon vos compétences et votre appétence, vous pourrez évoluer vers une prise en charge directe de la relation clients, le suivi technique de certains chantiers, et une autonomie complète sur certains plannings.

Avantages et rémunération :

La rémunération se décompose d'une partie fixe entre 30 000 et 36 000 € annuel (Sur 12 mois).

L'entreprise propose également de nombreux avantages :

• Poste évolutif avec montée en autonomie et prise de responsabilités
• Formation et accompagnement assurés au quotidien
• Ambiance d’équipe et management de proximité
• Accès facile en transports en commun

Le processus de recrutement :

Vous aurez un premier échange avec Fanny en fonction de vos disponibilités. 

Ensuite, vous rencontrerez la conductrice de travaux et la direction lors d’un entretien sur site, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et le poste. 

Pour finir, une immersion ou une rencontre avec l’équipe pourra vous être proposée pour valider l’adéquation avec l’environnement de travail.

Vous êtes issu d’une formation en paysage, en gestion ou en assistanat technique, ou vous disposez d’une expérience dans le secteur des espaces verts, du BTP, de l’aménagement urbain ou du VRD. Le poste est ouvert à des profils en reconversion ou issus de secteurs proches, avec une première expérience professionnelle appréciée mais non exigée. Ce poste est idéal pour un profil souhaitant évoluer vers plus de responsabilités dans l’organisation et la gestion de chantiers.

Les compétences techniques attendues :

Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques et êtes à l’aise sur un poste de travail informatique. La connaissance d’un logiciel de gestion d’équipe est un atout, mais n’est pas obligatoire. Vous avez une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités, et êtes capable de suivre des process administratifs et logistiques.

Les qualités recherchées :

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité face aux imprévus. Vous avez une aisance relationnelle au téléphone, notamment avec une clientèle de particuliers. Curiosité, envie d’apprendre et autonomie sont attendues, avec une montée en autonomie après formation. L’esprit d’équipe et la capacité à travailler en binôme sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision ? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !