Chargé d'affaires Revêtements de Sols (H/F)

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maitrisez les revêtements de sols durs et souples comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chargé d'affaires Revêtements de Sols (Dominante sols durs) pour un poste en CDI, basé à Sannois (95), avec des déplacements réguliers en Île-de-France.

Voilà comment se définit notre client :

Acteur du second œuvre, cette entreprise indépendante intervient principalement sur des chantiers tertiaires et hôteliers en Île-de-France, en sous-traitance pour des entreprises générales et des majors du gros œuvre. Elle est reconnue pour son expertise en revêtements de sols et de murs, notamment sur le carrelage, la faïence, les chapes, le béton et la résine, et propose également des solutions d’agencement pour les surfaces commerciales. L’environnement de travail est celui d’une PME à taille humaine, où la polyvalence, la collaboration et la qualité priment sur la course au volume. Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de croissance et vise à renforcer l’équipe de chargés d’affaires, tout en anticipant le départ à la retraite d’un expert reconnu. 

"Ici, on valorise les idées de chacun. Ce qu’on cherche, c’est quelqu’un qui a envie de s’investir dans une aventure collective."

Quelles seront vos missions :

En tant que chargé d’affaires revêtements de sols, vous prenez en charge vos opérations de l’étude initiale jusqu’à la réception des chantiers et au suivi financier, sur des projets situés principalement en Île-de-France.

Vos principales missions seront :

• Analyser les dossiers techniques, réaliser les visites et relevés sur site afin de préparer les études et le chiffrage.
• Élaborer les devis, effectuer les métrés et quantitatifs, et sélectionner les solutions techniques adaptées.
• Préparer, organiser et suivre l’exécution des chantiers en lien avec les équipes de pose, les conducteurs de travaux, la logistique et les sous-traitants.
• Assurer la gestion de la relation client tout au long des opérations, de la prise de commande à la réception.
• Piloter le suivi financier des affaires : validation des travaux supplémentaires, suivi des coûts, facturation, contrôle de la marge.
• Veiller au respect des délais, de la qualité et de la sécurité sur les chantiers.
• Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évolution des pratiques au sein de l’équipe.

Avantages et rémunération :

- Première année : Garantie de salaire annuel brut comprise entre 42 000 € et 54 000 € (selon profil).
- Années suivantes : Salaire fixe + commission de 10 % sur la marge générée.

Une garantie de salaire pendant la première année est prévue (montant à préciser selon le profil). À terme, le potentiel de rémunération peut atteindre 70 000 € à 85 000 € bruts annuels, voire jusqu’à 90 000 € pour les profils confirmés.

L'entreprise propose également de nombreux avantages :

• Prime de partage de la valeur en fin d’année
• Système d’avance sur commission défini avec la direction
• Véhicule de service (2 places) fourni, possibilité de véhicule 4 places sous conditions
• Outils de travail adaptés (ordinateur, téléphone, etc.)
• Congés payés BTP majorés de 30 % via la caisse conventionnelle
• Statut cadre, horaires 39h, environnement PME stable et dynamique
  
  

Le processus de recrutement :

Vous aurez un premier échange avec Sarah en fonction de vos disponibilités.

Ensuite, vous serez convié(e) à une rencontre dans les locaux de Sannois pour échanger avec la direction et l’équipe, découvrir l’environnement de travail et préciser vos attentes.

Pour finir, une visite de chantier pourra être organisée afin de valider l’adéquation de votre profil avec les réalités du poste et les enjeux techniques.

Vous êtes issu(e) d’une formation technique dans le bâtiment, idéalement spécialisée en revêtements de sols ou en second œuvre, et justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion d’affaires en sols durs (carrelage, faïence, chapes, béton, résine). Vous avez déjà piloté des chantiers de taille significative et savez gérer un portefeuille de projets en toute autonomie. Vous souhaitez vous investir durablement dans une PME indépendante, avec de réelles perspectives d’évolution vers un rôle de référent technique.

Les compétences techniques attendues :

Vous maîtrisez impérativement les problématiques liées aux sols durs : préparation des supports, contraintes techniques de mise en œuvre, calepinage, choix des produits, gestion des interfaces avec les autres corps d’état. Vous savez analyser des plans (PDF, AutoCAD/DWG), réaliser des métrés et des quantitatifs, et assurer le chiffrage précis des opérations. Vous êtes à l’aise avec la gestion financière des affaires, du suivi des coûts à la validation des travaux supplémentaires et à la facturation. Une polyvalence sur les sols souples (moquette, PVC, caoutchouc) est un atout.

Les qualités recherchées :

Autonomie, organisation, rigueur et réactivité sont indispensables. Vous êtes capable de gérer plusieurs affaires en parallèle, d’anticiper les difficultés et de prendre des décisions rapidement. Vous faites preuve de bon sens terrain, de discernement et d’une orientation résultats. Votre communication est fluide, aussi bien avec les clients qu’avec les équipes de chantier. Résistance au stress, esprit d’équipe et sens de la rentabilité complètent votre profil.

Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision ? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !