Chargé de recrutement BTP en télétravail (H/F)

One Tilt est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans le BTP, les espaces verts et les bureaux d'études. Depuis 2021, nous recrutons pour nos clients en CDI, en CDD et en intérim.

Dans nos secteurs, beaucoup de candidats compétents présentent mal leur parcours. Notre métier consiste à les identifier, à évaluer leurs compétences réelles et à les présenter à nos clients avec précision.

Nous sommes 3 aujourd'hui. Nous recrutons en CDI un(e) chargé(e) de recrutement pour renforcer l'équipe. Tu rejoindras nos deux recruteuses.

Notre façon de travailler

Nos outils et nos méthodes changent vite. Notre outil de suivi, développé en interne, évolue chaque semaine, souvent à partir des remarques de l'équipe.

L'IA et l'automatisation font partie de notre quotidien. Les résumés d'appel, la mise en forme des CV et les rappels d'entretien sont automatisés, et nous travaillons avec un assistant IA interne. Ton temps va au cœur du métier : parler aux candidats et aux clients.

Si travailler avec l'IA ne t'intéresse pas, nous ne sommes pas le bon cabinet pour toi.

Pourquoi nous rejoindre

• Un poste centré sur le recrutement : l'automatisation prend en charge une partie des tâches répétitives.
• Des revenus qui suivent tes résultats.
• Une équipe de quatre personnes, en lien direct avec la dirigeante.
• Une évolution possible vers le poste de consultant(e) en recrutement, avec ton propre portefeuille clients.

Tes missions :

Tu prends en charge les recrutements confiés par nos clients, du recueil du besoin jusqu'à la prise de poste du candidat. Tu crées aussi tes propres opportunités en proposant tes meilleurs candidats aux entreprises que tu choisis de cibler.

• Recueillir le besoin du client : poste, équipe en place, type de chantiers, critères de réussite.
• Sourcer les candidats sur les job boards, dans notre vivier et par approche directe.
• Qualifier les candidats par téléphone, puis conduire les entretiens en visioconférence.
• Présenter au client une présélection argumentée, avec une évaluation écrite de chaque profil.
• Organiser les entretiens chez le client et suivre chaque candidat jusqu'à sa prise de poste.
• Recruter des intérimaires dans des délais courts, par exemple un chef d'équipe paysagiste pour une mission qui démarre la semaine suivante, et assurer le suivi de leurs missions.
• Sélectionner des entreprises cibles et vérifier dans notre CRM qu'elles ne sont pas déjà suivies par le cabinet.
• Leur proposer tes meilleurs candidats en dehors des postes ouverts, avec l'accord des candidats et sous forme de profil anonymisé. Chaque recrutement obtenu ainsi entre dans ta rémunération variable.
• Informer chaque candidat de la suite donnée à sa candidature, qu'il soit retenu ou non.
• Tenir tes dossiers à jour dans notre outil de suivi.

Avantages et rémunération :

• Salaire fixe de 2 000 € brut par mois, sur la base de 35 heures par semaine.
• Rémunération variable non plafonnée sur chaque recrutement et chaque mission d'intérim.
• Primes mensuelles sur objectifs.
• CDI, 100 % télétravail, avec une indemnité forfaitaire mensuelle.
• Horaires flexibles.
• Titres-restaurant.
• Mutuelle prise en charge à 60 %.
• Chèques cadeaux.
• Formations pour développer tes compétences.

• Tu as une première expérience réussie en recrutement, en cabinet, en agence d'intérim ou en entreprise.
• Tu connais, même en partie, les métiers du BTP. Tu sais distinguer un chef de chantier d'un conducteur de travaux.
• Tu viens du BTP ou des espaces verts et tu as une première expérience en recrutement ? Ta candidature nous intéresse également.
• Tu aimes recruter et tu veux être rémunéré(e) à la hauteur de tes résultats.
• Tu suis tes indicateurs chaque semaine : candidats présentés, entretiens obtenus, recrutements réalisés. Et tu t'organises pour atteindre tes objectifs chaque mois.
• Face à un poste difficile, tu élargis ta recherche, tu relances et tu reviens vers le client avec des profils.
• Le changement ne te fait pas peur. Quand un outil ou une méthode évolue, tu t'adaptes vite et tu proposes toi-même des améliorations.
• Tu te sers déjà de l'IA au quotidien et tu veux l'intégrer davantage à ton travail.
• Le téléphone est ton premier outil de travail.
• Ton expression écrite est irréprochable : tes messages partent chez nos clients et nos candidats.
• Autonome et organisé(e), tu gères tes dossiers à distance et tu tiens l'équipe informée de leur avancement.

Si ce poste correspond à ton projet, envoie-nous ta candidature. Tu recevras une réponse, quelle qu'elle soit.