Chef d'équipe création paysagère (H/F)

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maitrisez la création paysagère comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef d'équipe création paysagère pour un poste en intérim ou CDI, dans les Hauts-de-Seine (92), avec un départ du dépôt chaque matin et des chantiers à moins de 30 minutes dans l'ouest parisien.

Voilà comment se définit notre client :

Notre client est une entreprise familiale du paysage, à taille humaine, implantée dans l'ouest parisien. Elle conçoit, crée et entretient des jardins et des terrasses pour des particuliers, des copropriétés et des clients tertiaires, jusque dans Paris. Son bureau d'études dessine les projets, ses équipes les réalisent.

Ses chantiers de création durent d'une semaine à un mois et touchent à tout : plantation, arrosage automatique, maçonnerie paysagère en pierre ou en béton, terrasses bois et composite, clôtures et palissades, murs végétaux, terrassement, engazonnement. Les jardins sont souvent exigus, parfois sur dalle, avec des accès et un stationnement compliqués.

Le management y est humain. Les conducteurs de travaux ne sont « pas des petits chefs », et l'entreprise forme ses encadrants au management. Elle recrute aujourd'hui un chef d'équipe pour remplacer un départ sur son pôle création.

Quelles seront vos missions :

En tant que chef d'équipe création, vous menez vos chantiers de jardin du matin au soir et vous réglez les imprévus avant qu'ils ne deviennent des problèmes.

• Préparer la journée au dépôt dès 7 h : matériel, fournitures, chargement du camion, puis conduite de l'équipe jusqu'au chantier.
• Lire les plans et les plans de plantation, puis implanter le chantier.
• Organiser la journée et répartir le travail entre vos 1 à 2 équipiers.
• Réaliser et faire réaliser les travaux sans reprise : plantation, arrosage automatique, maçonnerie paysagère, menuiserie extérieure, terrassement à la mini-pelle, engazonnement, clôtures.
• Gérer les aléas du chantier : accès difficiles, stationnement, météo, livraisons.
• Anticiper le lendemain : besoins en fournitures, organisation de l'équipe.
• Faire respecter les consignes et la sécurité, contrôler les finitions et laisser le chantier propre.
• Échanger avec le client sur place et remonter toute demande hors devis au conducteur de travaux.
• Remplir vos rapports d'intervention sur l'application de l'entreprise, simple à prendre en main.

Conditions de travail :

• Prérequis technique : permis B obligatoire, pour conduire le camion de l'équipe. Permis BE, CACES R482 catégorie A (mini-pelle) et AIPR appréciés.
• Organisation : 37 h 30 par semaine. Arrivée au dépôt à 7 h, chantier de 8 h à 16 h 30 avec une pause déjeuner de 12 h à 13 h. Les heures au-delà de 35 h sont récupérées en repos compensateur.
• Logistique : départ du dépôt chaque matin, un camion par équipe avec la mini-pelle chargée.
• Équipe : vous encadrez 1 à 2 équipiers, sous la responsabilité du conducteur de travaux création.
• Évolution : l'entreprise forme, en interne ou en externe, sur les techniques qui vous manquent.

Avantages et rémunération :

La rémunération se décompose d'une partie fixe de 2 400 à 2 800 € brut par mois pour un chef d'équipe confirmé, ajustée selon votre expérience, et d'un variable avec des primes exceptionnelles, versées selon les résultats et le travail fourni.

L'entreprise propose également de nombreux avantages :

• Heures au-delà de 35 h récupérées en repos compensateur
• Des chantiers à moins de 30 minutes du dépôt, sans aucun découché
• Des formations financées, en interne ou en externe, pour vous perfectionner sur de nouvelles techniques
• Des encadrants eux-mêmes formés au management

Le processus de recrutement :

Vous aurez un premier échange avec Fanny en fonction de vos disponibilités.

Si votre profil correspond, vous rencontrerez ensuite notre client pour un entretien.

Cette rencontre a lieu au dépôt et sert à valider vos compétences techniques. Pour finir, vous serez évalué sur le terrain, en situation réelle de chantier.

Vous avez 2 à 3 ans d'expérience en création paysagère pour des particuliers, des copropriétés ou des clients tertiaires, idéalement au sein d'une PME ou chez un artisan paysagiste. Le type de chantiers compte plus que le nombre d'années : vous avez déjà réalisé des jardins complets, dans des espaces contraints, pour des clients exigeants. Une expérience des chantiers parisiens, des terrasses ou des murs végétaux est un plus. Vous êtes chef d'équipe, ou ouvrier paysagiste confirmé prêt à encadrer.

Les compétences techniques attendues :

Vous maîtrisez le terrassement et l'engazonnement, la base du poste. Vous connaissez les végétaux : vous savez conseiller une plante selon l'exposition, le sol ou l'entretien voulu, et vous lisez un plan de plantation. L'arrosage automatique, la maçonnerie paysagère et la menuiserie extérieure sont de vrais plus, et l'entreprise forme sur ce qui vous manque. Vous dites clairement ce que vous savez faire et ce qu'il vous reste à apprendre.

Les qualités recherchées :

Vous êtes ponctuel et fiable : l'équipe compte sur vous à 7 h chaque matin. Vous avez deux ou trois coups d'avance et vous préparez le chantier du lendemain. Vous respectez les consignes et vous savez les faire respecter, avec pédagogie, sans vous laisser influencer. Vous aimez votre métier, vous apprenez vite et vous vous débrouillez face à l'imprévu. Avec le client comme avec l'équipe, votre relationnel est simple et solide.

Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision ? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !