Chef d'équipe élagueur (H/F)

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maitrisez l’élagage et la gestion d’équipe sur chantier comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef d'équipe élagueur pour un poste en CDI.

Voilà comment se définit notre client :

Notre client est un acteur national reconnu dans le secteur des espaces verts, spécialisé dans l’élagage, l’abattage, la gestion du patrimoine arboré et l’entretien de rivières et berges. Il intervient auprès d’une clientèle variée : collectivités, grands comptes publics, entreprises privées et particuliers haut de gamme. L’environnement de travail est dynamique, avec une équipe jeune et soudée, une ambiance conviviale et des missions diversifiées sur des chantiers locaux. Le recrutement de ce chef d’équipe élagueur s’inscrit dans une logique de remplacement et de renforcement d’une équipe stable, où l’intégration et l’accompagnement sont valorisés. 

Quelles seront vos missions :

En tant que chef d’équipe élagueur, vous serez responsable de l’organisation et de la bonne exécution des chantiers d’élagage, tout en assurant l’encadrement et la sécurité de votre équipe.

• Préparer, organiser et mettre en sécurité les chantiers, répartir les tâches au sein de l’équipe (2 à 5 personnes).
• Réaliser les travaux d’élagage en grimpe ou nacelle, effectuer les interventions techniques et le démontage selon les besoins.
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, remonter toute situation dangereuse ou incident.
• Encadrer et animer l’équipe, accompagner les moins expérimentés, transmettre les bonnes pratiques et veiller à la cohésion du groupe.
• Participer à d’autres tâches selon les périodes : débroussaillage, entretien, conduite d’engins si vous êtes formé.
• Utiliser le matériel fourni par l’entreprise pour toutes les interventions.

Avantages et rémunération :

La rémunération se décompose d'une partie fixe entre 2000 à 2400 € brut/h selon expérience et diplôme.

L'entreprise propose également de nombreux avantages :

• Heures supplémentaires majorées (première heure en récupération, solde payé si non pris)
• Véhicule fourni pour les déplacements professionnels
• Pack informatique complet (ordinateur + téléphone) ;
• Mutuelle prise en charge à 60 % ;
• Plan d'épargne retraite ;
• Dispositif Action Logement ;
• Parcours d'intégration et formation professionnelle ;
• Réelles perspectives de mobilité interne et géographique d'une agence à l'autre, sans changer d'employeur.

Le processus de recrutement :

Vous aurez un premier échange avec Sarah en fonction de vos disponibilités.

Après cette prise de contact, un entretien sera organisé avec le responsable d’agence et le conducteur de travaux pour valider votre expérience et votre motivation.

Pour finir, une décision rapide sera prise afin de vous permettre de rejoindre l’équipe dans les meilleurs délais.

Vous êtes chef d’équipe élagueur expérimenté, idéalement issu d’une structure reconnue du secteur. Vous justifiez d’une solide expérience en grimpe et en encadrement de petite équipe, avec une réelle polyvalence sur les missions d’élagage et d’entretien. Vous êtes autonome, rigoureux et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise l’engagement et le professionnalisme.

Les compétences techniques attendues :

Vous possédez le diplôme CS Arboriste Élagueur ou, à défaut, une expérience significative en grimpe. Vous maîtrisez les techniques d’élagage, d’abattage et d’intervention en hauteur, ainsi que l’organisation et la gestion d’une équipe de 2 à 5 personnes. Vous appliquez strictement les règles de sécurité et savez prendre des décisions sur le terrain. Une ouverture à la polyvalence (débroussaillage, conduite d’engins selon formation) sera appréciée.

Les qualités recherchées :

Vous faites preuve d’humilité et savez vous intégrer dans une équipe jeune et dynamique. Vous êtes pédagogue, respectueux de vos collègues et attaché à transmettre les bonnes pratiques. Vous n’adoptez pas de posture « je sais tout » et respectez l’encadrement. Aucun antécédent disciplinaire n’est toléré.

Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision ? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !