Chef d'équipe paysagiste entretien (H/F)

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maîtrisez l'entretien des espaces verts comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef d'équipe paysagiste entretien (H/F) pour un poste en CDI (ouvert à l'intérim avant embauche).

Voilà comment se définit notre client :

Notre client est un acteur majeur du paysage et de l'entretien du patrimoine végétal en France. Leader national sur son cœur de métier et figurant parmi les tout premiers acteurs du paysage, cette entreprise PME à ETI en une quinzaine d'années, avec aujourd'hui un chiffre d'affaires d'environ 150 M€, près de 1 500 collaborateurs et un maillage de trente-six agences réparties sur toute la France métropolitaine.

Ses métiers couvrent l'élagage et l'abattage sous toutes ses formes, la création et l'entretien d'espaces verts, le débroussaillage, la restauration de rivières et de berges, ainsi que la gestion du patrimoine arboré. Sa clientèle est variée et exigeante : collectivités territoriales, grands comptes publics, promoteurs immobiliers, entreprises privées et particuliers haut de gamme.

« Ici, 24 % de l'encadrement a commencé sur le terrain. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui a envie de s'investir dans une aventure collective et de construire quelque chose de durable. »

En tant que chef d'équipe entretien, vous serez à la fois producteur sur le terrain et pilote de votre équipe : il s'agit d'un poste d'encadrement de premier niveau où vous restez au contact du travail réel tout en garantissant la qualité et l'organisation des chantiers.

• Réaliser les travaux d'entretien des espaces verts aux côtés de votre équipe : taille, tonte, désherbage et débroussaillage ;
• Manager vos équipiers au quotidien : guider, former, contrôler et rectifier la qualité du travail effectué ;
• Organiser les chantiers et anticiper l'adéquation des moyens techniques et humains ;
• Assurer l'interface avec le conducteur de travaux à travers un reporting régulier et une remontée rapide des difficultés ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité par l'ensemble de votre équipe.

Avantages et rémunération :

La rémunération se décompose d'une partie fixe à partir de 2 200 € brut/mois (montant incluant une prime géographique de 10 %), selon profil, et d'un variable avec une prime annuelle sur objectifs. Il s'agit du salaire de départ le plus élevé parmi les postes ouvriers ouverts, en cohérence avec la responsabilité d'encadrement.

L'entreprise propose également de nombreux avantages :

• Indemnité repas et indemnité trajet ;
• Mutuelle prise en charge à 60 % ;
• Plan d'épargne retraite, Action Logement et Pass UNEP ;
• Matériel récent et de qualité mis à disposition des équipes (débroussailleuse, tondeuse autoportée, broyeur) ;
• Parcours d'intégration et formations financées par le groupe (CACES, habilitations, certificats de spécialisation) pour monter en qualification ;
• Réelles perspectives de mobilité interne : près d'un quart de l'encadrement a débuté sur le terrain, et une mobilité géographique d'une agence à l'autre est possible sans changer d'employeur.

Le processus de recrutement :

Le processus est volontairement simple et rapide, pour une prise de poste au plus tôt.

Vous aurez un premier échange avec Sarah en fonction de vos disponibilités, afin de faire le point sur votre parcours et vos attentes.

Ensuite, vous rencontrerez notre client pour un entretien permettant d'aborder plus précisément les aspects techniques du poste et l'environnement de travail.

Pour finir, une fois les échanges validés de part et d'autre, nous vous accompagnerons jusqu'à votre intégration, avec la possibilité d'une mission d'intérim avant embauche en CDI.

Profil recherché:

Nous recherchons un candidat justifiant d'une première expérience réussie sur un poste similaire de chef d'équipe en entretien d'espaces verts.

Un ouvrier paysagiste qualifié disposant de quatre à cinq ans de terrain, ayant déjà eu l'occasion de tenir ou de remplacer un chef d'équipe et souhaitant franchir le cap, correspond pleinement au profil attendu. Le permis B est obligatoire pour ce poste.

Les compétences techniques attendues :

Vous maîtrisez l'ensemble des travaux d'entretien, à savoir la taille, la tonte, le désherbage et le débroussaillage. Vous êtes à l'aise avec le matériel technique récent tel que la débroussailleuse, la tondeuse autoportée et le broyeur. Vous savez organiser un chantier et dimensionner les moyens nécessaires, compétence qui distingue le chef d'équipe de l'ouvrier, et vous êtes capable de former vos équipiers au quotidien.

Les qualités recherchées :

Vous faites preuve d'une réelle capacité à manager sur le terrain, en guidant, contrôlant et rectifiant le travail au quotidien, sans autorité hiérarchique lourde. La rigueur est essentielle car, sur de l'entretien, chaque chantier est une vitrine dont la qualité se juge à l'œil du client final. Vous appréciez le travail en équipe, disposez de bonnes qualités relationnelles et partagez une véritable passion de la nature et du travail en extérieur.

Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision ? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !