Second d'équipe entretien espaces verts (H/F)

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maitrisez l'entretien des jardins comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Second d'équipe entretien espaces verts pour un poste en intérim ou CDI, dans les Hauts-de-Seine (92), avec un départ du dépôt chaque matin et des chantiers à moins de 30 minutes dans l'ouest parisien.

Voilà comment se définit notre client :

Notre client est une entreprise familiale du paysage, à taille humaine, implantée dans l'ouest parisien. Elle conçoit, crée et entretient des jardins et des terrasses pour des particuliers, des copropriétés et des clients tertiaires, jusque dans Paris. Son pôle entretien suit ces jardins au fil des saisons.

Le management y est humain. Les conducteurs de travaux ne sont « pas des petits chefs », et l'entreprise forme ses encadrants au management. Elle recrute aujourd'hui un second pour épauler le chef d'équipe de son pôle entretien.

Quelles seront vos missions :

En tant que second d'équipe entretien, vous épaulez le chef d'équipe sur les chantiers et vous prenez le relais quand il n'est pas là.

• Préparer le matériel au dépôt chaque matin et conduire le camion de l'équipe jusqu'aux chantiers.
• Réaliser les tontes, les tailles douces, la taille des haies et l'entretien des massifs.
• Assurer le désherbage, le ramassage des feuilles et l'évacuation des déchets verts.
• Prendre le relais du chef d'équipe en son absence : tenir le chantier, l'équipe et la relation avec le client.
• Remplir les rapports d'intervention sur l'application de l'entreprise quand vous remplacez le chef d'équipe.
• Prendre soin du matériel.

Conditions de travail :

• Prérequis technique : permis B obligatoire. Aucun diplôme exigé, une expérience sur des chantiers d'entretien similaires est indispensable.
• Organisation : 37 h 30 par semaine. Arrivée au dépôt à 7 h, chantier de 8 h à 16 h 30 avec une pause déjeuner de 12 h à 13 h. Les heures au-delà de 35 h sont récupérées en repos compensateur.
• Logistique : départ du dépôt chaque matin, en camion avec l'équipe.
• Équipe : vous travaillez avec le chef d'équipe entretien, sous la responsabilité du conducteur de travaux entretien.
• Évolution : l'entreprise forme, en interne ou en externe, sur les techniques qui vous manquent.

Avantages et rémunération :

La rémunération se décompose d'une partie fixe à partir de 1 900 € brut par mois, ajustée selon votre expérience, et d'un variable avec des primes exceptionnelles, versées selon les résultats et le travail fourni.

L'entreprise propose également de nombreux avantages :

• Heures au-delà de 35 h récupérées en repos compensateur
• Des chantiers à moins de 30 minutes du dépôt, sans aucun découché
• Des formations financées, en interne ou en externe, pour vous perfectionner sur de nouvelles techniques
• Des encadrants eux-mêmes formés au management

Le processus de recrutement :

Vous aurez un premier échange avec Fanny en fonction de vos disponibilités.

Si votre profil correspond, vous rencontrerez ensuite notre client pour un entretien.

Cette rencontre a lieu au dépôt et sert à valider vos compétences techniques. Pour finir, vous serez évalué sur le terrain, en situation réelle de chantier.

Vous êtes ouvrier paysagiste confirmé en entretien, avec 2 à 3 ans d'expérience sur des jardins de particuliers, de copropriétés ou de sites tertiaires, idéalement au sein d'une PME ou chez un artisan paysagiste. Le type de chantiers compte plus que le nombre d'années. Vous êtes capable de remplacer un chef d'équipe au pied levé.

Les compétences techniques attendues :

Vous maîtrisez l'entretien des espaces verts : tonte, taille douce, taille de haies, désherbage, entretien des massifs. Vous connaissez les végétaux : vous savez quelle plante tailler, quand et comment, et vous savez conseiller un client sur l'entretien de son jardin. Vous dites clairement ce que vous savez faire et ce qu'il vous reste à apprendre.

Les qualités recherchées :

Vous êtes ponctuel et fiable : l'équipe compte sur vous à 7 h chaque matin. Vous respectez les consignes et vous savez les faire respecter quand vous prenez le relais, sans vous laisser influencer. Vous êtes autonome et organisé, et votre relationnel avec les clients comme avec l'équipe est simple et solide.

Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision ? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et le public ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !