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Monteur en charpente métallique : fiche métier, salaire et offres d'emploi

Le monteur en charpente métallique assemble et lève les ossatures en acier qui portent les bâtiments industriels, les halls et les ouvrages d'art, au croisement de la métallerie, de la charpente et du génie civil. Il travaille en hauteur, au millimètre et à l'élingue : une poutre mal boulonnée ne se rattrape pas une fois la grue partie.

Mis à jour le 04/09/2026 · Rédigé par l'équipe One Tilt, experte du recrutement BTP

Quel est le marché de l'emploi d'un Monteur en charpente métallique en France ?
Quelles sont les missions d'un Monteur en charpente métallique ?
Quels sont les inconvénients d'un Monteur en charpente métallique ?
Quelles compétences pour devenir Monteur en charpente métallique ?
Quelle formation pour devenir Monteur en charpente métallique ?
Quel est le salaire d'un Monteur en charpente métallique en 2026 ?
Quelle évolution de carrière pour un Monteur en charpente métallique ?
Comment se démarquer en tant que Monteur en charpente métallique ?
FAQ
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Marché de l'emploi · France Travail · 2026

Quel est le marché de l'emploi d'un Monteur en charpente métallique en France en 2026 ?

Sur douze mois, ce métier compte 12 620 offres pour 2 420 demandeurs d'emploi, soit 5,2 offres par candidat. Source : France Travail (MétierScope), T1 2026.

Demandeurs d'emploi 2 420 inscrits sur 12 mois (France)

Offres d'emploi 12 620 diffusées sur 12 mois (France)

Code ROME : F1502 (Monteur / Monteuse en structures métalliques)

Répartition des types de contrat sur les embauches liées à ce métier :

CDI : 12 %
CDD de moins de 1 mois : 75 %
CDD de 1 à 6 mois : 11 %
CDD de plus de 6 mois : 2 %

Source contrats : France Travail (Acoss & MSA, répartition des embauches), T3 2025

Source : France Travail (MétierScope), T1 2026

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Quelles sont les missions d'un Monteur en charpente métallique ?

Cinq missions structurent le poste : lecture des plans de montage, réception et tri des éléments, élingage et levage, assemblage et boulonnage en hauteur.

Lecture des plans de montage : Analyser les plans de charpente et les nomenclatures, repérer les pièces, leur ordre d'assemblage et les boulonneries associées avant l'arrivée des camions sur site.
Réception et tri des éléments : Décharger les profilés, poteaux, fermes et pannes à la grue, contrôler les repères de chantier et organiser le stockage au sol pour que le levage se fasse dans l'ordre.
Élingage et levage : Choisir l'élingue adaptée à la pièce, guider le grutier au geste ou à la radio et accompagner la mise en place de l'ossature sans jamais se placer sous la charge.
Assemblage et boulonnage en hauteur : Présenter les pièces, aligner les percements, poser les boulons et serrer au couple prescrit depuis une nacelle ou en déplacement sur la structure, longe en place.
Réglage et contrôle de l'ouvrage : Vérifier les niveaux, les aplombs et les diagonales de la structure montée, corriger les écarts au tirfor ou au vérin, puis rendre l'ossature prête pour le bardage et la couverture.

Ces missions varient selon les secteurs Métallerie, Charpente, Génie civil et la taille de l'entreprise.

Quels sont les inconvénients d'un Monteur en charpente métallique ?

Quatre points de vigilance ressortent sur ce métier. Le premier : travail en hauteur permanent, par tous les temps.

Travail en hauteur permanent, par tous les temps
Port de charges et postures contraignantes au boulonnage
Grands déplacements fréquents, les chantiers sont là où ils sont
Coactivité avec la grue qui impose un rythme et une vigilance constants

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Quelles compétences pour devenir Monteur en charpente métallique ?

Six compétences techniques sont attendues sur ce poste : lecture de plans de charpente métallique, élingage et gestes de commandement, boulonnage au couple.

Lecture de plans de charpente métallique (AutoCAD)
Élingage et gestes de commandement (Élingues, radio)
Boulonnage au couple (Clé dynamométrique)
Réglage et mise à niveau de structure (Niveau laser)
Travail et déplacement sécurisés en hauteur (Harnais, nacelle)
Réception et tri des éléments de structure

Au-delà des compétences techniques, certains soft skills sont particulièrement valorisés par les recruteurs :

Sang-froid

Le vide et la charge suspendue ne laissent pas de place à l’improvisation

Précision

Un percement désaligné bloque tout l’assemblage qui suit

Esprit d’équipe

Le monteur et le grutier forment un binôme qui se comprend au geste

Endurance

Journées longues, en extérieur, avec du port de charge continu

Quelle formation pour devenir Monteur en charpente métallique ?

Cinq voies mènent au métier : CAP Métallier, CAP Serrurier-métallier et Bac pro ouvrages du bâtiment : métallerie.

Formation / Diplôme	Description
CAP Métallier	Intitulé officiel depuis la session 2023 (RNCP 37897, arrêté du 30 mars 2021). Formation de 2 ans après la 3e. Socle du travail de l'acier : lecture de plans, traçage, découpe, assemblage, fabrication et pose. Les entreprises parlent encore souvent de CAP Serrurier-métallier, l'ancien intitulé dont la dernière session a eu lieu en 2022.
CAP Serrurier-métallier	Ancien intitulé, dernière session en 2022 (RNCP 35700). Encore largement cité dans les offres et par les professionnels. Les titulaires restent pleinement reconnus : le référentiel a été rénové sous le nom CAP Métallier, ce n'est pas un autre métier.
Bac pro ouvrages du bâtiment : métallerie	Formation de 3 ans après la 3e, en voie scolaire ou en alternance. Couvre la fabrication et la pose des structures et menuiseries métalliques.
Titre professionnel monteur-levageur de structures métalliques	La voie de reconversion directe vers le métier, centrée sur le levage, l'élingage et l'assemblage en hauteur. Préparée en quelques mois en centre agréé.
BTS Architectures en métal : conception et réalisation (AMCR)	Formation de 2 ans après le bac. Intitulé officiel depuis 2020, successeur du BTS Constructions métalliques. Couvre la conception, la préparation et l'organisation du montage. Ouvre les postes d'études, de préparation de chantier et d'encadrement d'équipe.

Les certifications et habilitations requises ou recommandées :

Certification	Description
Travail en hauteur et port du harnais	Formation de 1 à 2 jours, avec un recyclage recommandé tous les 3 ans. Incontournable : l'essentiel du montage se fait hors du sol.
Formation d'élingueur et gestes de commandement	Formation de 1 à 2 jours. Elle conditionne la sécurité du binôme avec le grutier : choix des élingues, angles de levage et gestes normalisés.
CACES R486 (nacelle / PEMP)	Formation de 2 à 5 jours selon l'expérience du candidat, validité 5 ans. La nacelle est le poste de travail habituel du monteur sur les grandes hauteurs.
SST (Sauveteur secouriste du travail)	Formation de 14 heures, certificat valable 24 mois, maintenu par un recyclage de 7 heures. Déterminant sur un chantier où le secours en hauteur se joue en minutes.

Quel est le salaire d'un Monteur en charpente métallique en 2026 ?

Le salaire va de 22 800 € à 33 600 € brut par an, avec une médiane à 24 996 €. Source : SalaireBTP et France Travail (MétierScope), 2026.

Junior (0-3 ans) 22 800 € brut annuel

Confirmé (3-7 ans) 24 996 € brut annuel

Senior (7+ ans) 33 600 € brut annuel

Source : SalaireBTP et France Travail (MétierScope), 2026

Ces niveaux de rémunération varient selon les secteurs Métallerie, Charpente, Génie civil, la localisation géographique et la taille de l'entreprise. Notre cabinet de recrutement travaux publics et notre agence d’intérim BTP en Île-de-France observent ces niveaux sur le terrain, à chaque recrutement.

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Quelle évolution de carrière pour un Monteur en charpente métallique ?

Trois évolutions sont documentées : monteur qualifié en charpente métallique après 2-4 ans, chef d'équipe charpente métallique après 5-8 ans et chef de chantier ou conducteur de travaux montage après 8-12 ans.

Monteur qualifié en charpente métallique 2-4 ans

Chef d'équipe charpente métallique 5-8 ans

Chef de chantier ou conducteur de travaux montage 8-12 ans

Chaque évolution s'accompagne d'une revalorisation salariale : consultez les grilles salariales pour plus de détails.

Comment se démarquer en tant que Monteur en charpente métallique ?

Ce qu'on observe sur le terrain

Christina Fondatrice et dirigeante

“

Les entreprises de charpente métallique posent toutes la même question en entretien : sur quels types d'ouvrages avez-vous monté ? Un hall industriel, un bâtiment agricole, un ouvrage d'art et une mezzanine de bureaux n'ont ni les mêmes tonnages, ni les mêmes cadences, ni les mêmes règles d'accès. Détaillez-les avant de parler de vos habilitations. La double compétence montage et boulonnage au couple, avec la traçabilité qui va avec, rassure immédiatement sur les chantiers à réception. Votre aisance à guider un grutier compte autant que votre technique : c'est ce qui fait tenir le rythme d'une journée de levage. Chez One Tilt, les monteurs qui acceptent les grands déplacements ne restent jamais longtemps sans mission.

Offres d'emploi

Offres d'emploi Monteur en charpente métallique

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FAQ

Questions fréquentes sur le métier Monteur en charpente métallique

Le monteur en charpente métallique assemble sur site les ossatures en acier qui forment la structure d'un bâtiment : poteaux, poutres, fermes, pannes et contreventements. À partir des plans, il réceptionne les pièces fabriquées en atelier, les élingue pour que le grutier les présente à la bonne place, puis les boulonne en hauteur au couple prescrit. Il règle ensuite les niveaux et les aplombs de l'ensemble avant que le bardage et la couverture ne viennent l'habiller. On le trouve sur les halls industriels, les bâtiments logistiques et agricoles, les mezzanines et les ouvrages d'art.

La différence tient au matériau et donc à tout le reste. Le charpentier travaille le bois : il taille, assemble et lève des fermes et des ossatures en utilisant les techniques traditionnelles ou industrialisées de la charpente bois. Le monteur en charpente métallique travaille l'acier : les pièces arrivent fabriquées et percées de l'atelier, son métier est de les lever et de les assembler par boulonnage sur le chantier. Les gestes, les outils et les habilitations n'ont rien à voir. Les deux métiers se croisent sur les chantiers mixtes, mais on ne passe pas de l'un à l'autre sans formation.

France Travail situe 80 % des offres de monteur en structures métalliques entre 1 802 et 2 083 € brut par mois en 2026, soit 21 624 à 24 996 € brut par an. SalaireBTP place de son côté le débutant à 22 800 € et le profil senior à 33 600 € bruts annuels, l'écart venant de l'expérience et du niveau de responsabilité pris sur le levage. Les grands déplacements, très courants sur ce métier, ajoutent des indemnités qui pèsent lourd dans le revenu réel. Sur nos propres postes en 2026, les fixes démarraient à 27 000 € brut, et à 35 000 € pour un chef d'équipe.

Pour devenir monteur en charpente métallique, la voie d'entrée est le CAP serrurier-métallier, préparé en deux ans après la 3e, ou le bac pro ouvrages du bâtiment : métallerie en trois ans. Pour les adultes en reconversion, le titre professionnel monteur-levageur de structures métalliques est la voie la plus directe : il se prépare en quelques mois et cible précisément le levage et l'assemblage en hauteur. Le BTS construction métallique ouvre ensuite les postes d'études et d'encadrement. Dans tous les cas, les habilitations travail en hauteur et élingage sont exigées avant la première montée.

Les inconvénients du métier tiennent d'abord à la hauteur et au dehors : on monte par tous les temps, et le vent suffit à arrêter un levage. Le corps travaille beaucoup, entre le port des pièces, les postures de boulonnage et les déplacements sur la structure, longe en place. La coactivité avec la grue impose un rythme et une attention qui ne se relâchent jamais. Les grands déplacements sont la règle, car les chantiers de charpente métallique se trouvent là où sortent les bâtiments industriels. En contrepartie, le déséquilibre du marché joue nettement en faveur des monteurs qualifiés.

Oui, et fortement. Sur les 12 derniers mois, France Travail comptait 12 620 offres d'emploi déposées pour environ 2 420 demandeurs, soit plus de cinq offres par candidat, avec une difficulté de recrutement jugée très élevée. Les besoins sont tirés par la construction de bâtiments logistiques et industriels, où l'ossature acier domine. Le marché reste très intérimaire : seules 12 % des embauches se font en CDI contre 75 % en CDD de moins d'un mois, ce qui traduit un fonctionnement par chantier plutôt qu'un manque de travail. Pour un monteur habilité et mobile, les missions s'enchaînent sans difficulté.