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Coordinateur SPS : fiche métier, salaire et offres d'emploi

Le coordinateur SPS prévient les risques liés à la coactivité des entreprises sur les chantiers, de la conception à la réception, en lien étroit avec la maîtrise d'œuvre et les bureaux d'études. Sa mission est une obligation légale : dès que deux entreprises interviennent sur un chantier, elle s'impose au maître d'ouvrage.

Mis à jour le 02/09/2026 · Rédigé par l'équipe One Tilt, experte du recrutement BTP

Quel est le marché de l'emploi d'un Coordinateur SPS en France ?
Quelles sont les missions d'un Coordinateur SPS ?
Quels sont les inconvénients d'un Coordinateur SPS ?
Quelles compétences pour devenir Coordinateur SPS ?
Quelle formation pour devenir Coordinateur SPS ?
Quel est le salaire d'un Coordinateur SPS en 2026 ?
Quelle évolution de carrière pour un Coordinateur SPS ?
Comment se démarquer en tant que Coordinateur SPS ?
FAQ
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Marché de l'emploi · France Travail · 2026

Quel est le marché de l'emploi d'un Coordinateur SPS en France en 2026 ?

En France, le métier de Coordinateur SPS au T1 2026 (12 derniers mois) :

Demandeurs d'emploi 1 660 inscrits sur 12 mois (France)

Offres d'emploi 10 110 diffusées sur 12 mois (France)

Code ROME : F1204 (Coordonnateur / Coordonnatrice Sécurité, Protection de la Santé (SPS))

Répartition des types de contrat sur les embauches liées à ce métier :

CDI : 41 %
CDD de moins de 1 mois : 28 %
CDD de 1 à 6 mois : 14 %
CDD de plus de 6 mois : 17 %

Source contrats : France Travail (Acoss & MSA, répartition des embauches), T3 2025

Source : France Travail (MétierScope), fiche ROME F1204 — ensemble des fonctions QSE, HSE, SPS et OPC du BTP, T1 2026

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Quelles sont les missions d'un Coordinateur SPS ?

Le métier de Coordinateur SPS recouvre plusieurs responsabilités clés au quotidien.

Analyse des risques en conception : Analyser le projet dès la phase de conception, identifier les risques liés à la coactivité et aux interventions ultérieures, et faire évoluer les choix techniques qui posent problème.
Rédaction du PGC : Établir le plan général de coordination sécurité et protection de la santé, qui fixe les règles communes du chantier, et le faire vivre à chaque évolution du projet ou du planning.
Inspections communes et PPSPS : Réaliser les inspections communes avec chaque entreprise avant son intervention, examiner leurs PPSPS et vérifier la cohérence des modes opératoires avec les règles du chantier.
Visites et registre-journal : Visiter régulièrement le chantier, relever les situations à risques, notifier les observations au registre-journal et suivre la levée des écarts avec les entreprises et la maîtrise d'œuvre.
DIUO et fin d'opération : Constituer le dossier d'interventions ultérieures sur l'ouvrage, qui prépare la sécurité des futures opérations de maintenance, et le remettre au maître d'ouvrage à la réception.

Ces missions varient selon le secteur Bureau d’études et la taille de l'entreprise.

Quels sont les inconvénients d'un Coordinateur SPS ?

Les points de vigilance souvent cités pour ce métier :

Responsabilité élevée sur la prévention des risques et les écrits de coordination
Position relationnelle exigeante face à des entreprises qu'on ne dirige pas
Mise à jour réglementaire permanente
Déplacements multiples au rythme du portefeuille d'opérations

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Quelles compétences pour devenir Coordinateur SPS ?

Pour exercer le métier de Coordinateur SPS, les compétences techniques indispensables sont :

Réglementation SPS et code du travail (Loi du 31 décembre 1993, décrets d'application)
Rédaction des documents de coordination (PGC, DIUO, registre-journal)
Analyse des risques de coactivité
Lecture de plans et de plannings de chantier
Connaissance des techniques de construction tous corps d'état

Au-delà des compétences techniques, certains soft skills sont particulièrement valorisés par les recruteurs :

Autorité

Faire appliquer les règles à des entreprises qu’on ne dirige pas

Diplomatie

Obtenir des corrections sans bloquer le chantier ni braquer les équipes

Rigueur

Chaque observation se consigne, chaque document engage la responsabilité

Indépendance

La mission s’exerce pour le maître d’ouvrage, sans lien de subordination aux entreprises

Quelle formation pour devenir Coordinateur SPS ?

Les formations et diplômes qui mènent au métier :

Formation / Diplôme	Description
Formation réglementée de coordonnateur SPS (organisme agréé)	Le passage obligé de la profession : formation par niveau visé, expérience professionnelle préalable exigée, renouvellement périodique.
Parcours d'origine : conduite de travaux, contrôle technique ou prévention	BTS bâtiment, BUT génie civil ou diplôme d'ingénieur : le socle technique qui donne accès à la formation SPS après quelques années de terrain.
Licence professionnelle ou master HSE	Voie complémentaire par la prévention des risques, appréciée des grands maîtres d'ouvrage. Formation d'1 an après un bac+2.

Les certifications et habilitations requises ou recommandées :

Certification	Description
Attestation de compétence de coordonnateur SPS (niveau 1, 2 ou 3)	Délivrée par un organisme de formation agréé après une formation réglementée, avec expérience préalable exigée. Elle se renouvelle périodiquement et conditionne l'exercice de la fonction. Formation de plusieurs jours selon le niveau visé, avec une actualisation des connaissances tous les 5 ans.
AIPR Concepteur	Pertinente pour les missions en phase conception sur les opérations à proximité de réseaux. Obtenue après un QCM encadré par l'État, d'une heure maximum, et valable 5 ans.
SST (Sauveteur secouriste du travail)	Cohérent avec la fonction de prévention, apprécié des maîtres d'ouvrage. Formation de 14 heures, certificat valable 24 mois, maintenu par un recyclage de 7 heures.

Quel est le salaire d'un Coordinateur SPS en 2026 ?

En 2026, la rémunération d'un Coordinateur SPS en France varie selon l'expérience et le secteur d'activité.

Junior (0-3 ans) 33 900 € brut annuel

Confirmé (3-7 ans) 42 500 € brut annuel

Senior (7+ ans) 56 525 € brut annuel

Source : Hellowork, 2026

Ces niveaux de rémunération varient selon le secteur Bureau d’études, la localisation géographique et la taille de l'entreprise. Notre cabinet de recrutement BTP et notre agence d’intérim BTP en Île-de-France observent ces niveaux sur le terrain, à chaque recrutement.

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Quelle évolution de carrière pour un Coordinateur SPS ?

Le métier de Coordinateur SPS offre plusieurs perspectives d'évolution professionnelle.

Coordinateur SPS de niveau supérieur (opérations plus complexes) 3-5 ans

Responsable d'agence de coordination SPS 8-12 ans

Coordinateur indépendant ou directeur HSE 10-15 ans

Chaque évolution s'accompagne d'une revalorisation salariale : consultez les grilles salariales pour plus de détails.

Comment se démarquer en tant que Coordinateur SPS ?

Ce qu'on observe sur le terrain

Christina Fondatrice et dirigeante

“

Sur un CV de coordinateur SPS, les cabinets de coordination et les maîtres d'ouvrage vérifient une chose avant de lire le reste : le niveau de compétence détenu et la validité de l'attestation. Affichez-les dès l'en-tête, avec l'organisme et la date de renouvellement. Vient ensuite le portefeuille d'opérations : typologies, montants, catégories, phases couvertes, conception ou réalisation. Votre passé de terrain compte autant que la certification, une carrière en conduite de travaux ou en contrôle technique crédibilise chaque observation portée au registre-journal. Montrez enfin votre manière d'obtenir les corrections sans bloquer les chantiers, c'est la qualité que les maîtres d'ouvrage citent en premier. Chez One Tilt, les coordinateurs SPS de niveau 1 disponibles trouvent preneur en quelques jours, la fonction est trop rare pour attendre.

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FAQ

Questions fréquentes sur le métier Coordinateur SPS

SPS signifie sécurité et protection de la santé. Le coordinateur SPS, ou coordonnateur SPS dans les textes réglementaires, est le professionnel chargé de prévenir les risques liés à la coactivité sur les chantiers de bâtiment et de génie civil, c'est-à-dire les risques créés par la présence simultanée ou successive de plusieurs entreprises. Sa mission, issue de la loi du 31 décembre 1993, couvre la conception comme la réalisation : il analyse les risques du projet, rédige le plan général de coordination, réalise les inspections communes avec les entreprises, tient le registre-journal et constitue le dossier des interventions ultérieures sur l'ouvrage remis au maître d'ouvrage à la réception.

Le coordonnateur SPS est obligatoire dès que deux entreprises au moins, sous-traitants et travailleurs indépendants compris, interviennent simultanément ou successivement sur un chantier de bâtiment ou de génie civil. Cette obligation pèse sur le maître d'ouvrage, qui doit désigner le coordonnateur dès la phase de conception, y compris pour des opérations de taille modeste. L'étendue de la mission et le niveau de compétence exigé du coordonnateur varient ensuite selon la catégorie de l'opération, définie par son volume et ses risques. Ne pas désigner de coordonnateur SPS expose le maître d'ouvrage à des sanctions pénales, ce qui fait de cette fonction un passage obligé de la commande de travaux.

Le salaire d'un coordinateur SPS se situe autour de 42 500 € brut par an en médiane en 2026 selon Hellowork, soit environ 3 542 € brut par mois. Un coordinateur qui débute dans la fonction, généralement après une première carrière en travaux ou en prévention, démarre autour de 33 900 € bruts annuels ; un profil senior atteint 56 525 €. Le niveau de compétence détenu compte beaucoup : les coordinateurs habilités sur les opérations de première catégorie, les plus complexes, se négocient en haut de fourchette. L'exercice en indépendant, courant dans la profession, peut dépasser ces montants pour un coordinateur qui a construit son portefeuille de maîtres d'ouvrage.

Devenir coordonnateur SPS ne passe pas par un diplôme classique mais par une formation réglementée, dispensée par des organismes agréés, avec une attestation de compétence à la clé. L'accès exige une expérience professionnelle préalable en conception ou en conduite de travaux, dont la durée varie selon le niveau visé, et l'attestation se renouvelle périodiquement. Il existe trois niveaux de compétence, correspondant aux catégories d'opérations : le niveau 1 permet de coordonner les opérations de toutes catégories, le niveau 2 celles de deuxième et troisième catégories, le niveau 3 les opérations de troisième catégorie uniquement. La plupart des coordinateurs viennent de la conduite de travaux, du contrôle technique ou de la prévention.

Les inconvénients du métier de coordinateur SPS tiennent d'abord à la responsabilité : la mission engage le coordinateur sur la prévention des risques, avec des écrits qui font foi en cas d'accident. La position est exigeante sur le plan relationnel, car il faut faire appliquer des règles à des entreprises qu'on ne dirige pas, sous la pression des délais et des coûts. Les visites de chantier se multiplient quand le portefeuille d'opérations grandit, avec les déplacements qui vont avec. La réglementation évolue en permanence et impose une mise à jour continue des connaissances. En contrepartie, la fonction étant obligatoire, la demande ne faiblit jamais et l'indépendance professionnelle est réelle.

La différence entre un coordinateur SPS et un conducteur de travaux tient à leur position sur le chantier. Le conducteur de travaux dirige l'exécution pour son entreprise : il organise les équipes, les moyens et le planning pour livrer les ouvrages. Le coordinateur SPS, lui, est missionné par le maître d'ouvrage et n'a aucun lien de subordination avec les entreprises : son rôle est de prévenir les risques nés de leur coactivité, en amont comme pendant les travaux. L'un produit, l'autre veille. Les deux fonctions se côtoient à chaque réunion de chantier, et l'expérience de conduite de travaux constitue d'ailleurs l'un des meilleurs points de départ pour devenir coordinateur SPS.