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Conducteur de travaux : fiche métier, salaire et offres d'emploi

Le conducteur de travaux pilote les chantiers de la préparation à la livraison : budget, planning, équipes et sous-traitants passent par lui. Le métier se décline par spécialité, du gros œuvre aux travaux publics en passant par le génie civil.

Mis à jour le 27/07/2026 · Rédigé par l'équipe One Tilt, experte du recrutement BTP
Marché de l'emploi · France Travail · 2026

Quel est le marché de l'emploi d'un Conducteur de travaux en France en 2026 ?

En France, le métier de Conducteur de travaux au T1 2026, cumul 12 mois :

Demandeurs d'emploi 10 990 inscrits sur 12 mois (France)
Offres d'emploi 56 420 diffusées sur 12 mois (France)

Code ROME : F1201 (Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment)

Répartition des types de contrat sur les embauches liées à ce métier :

  • CDI : 45 %
  • CDD < 1 mois : 33 %
  • CDD de 1 à 6 mois : 13 %
  • CDD > 6 mois : 9 %

Source contrats : France Travail (Acoss & MSA, répartition des embauches), T3 2025

Source : France Travail (Data Emploi), T1 2026

Quelles sont les missions d'un Conducteur de travaux ?

Le métier de Conducteur de travaux recouvre plusieurs responsabilités clés au quotidien.

  • Préparation de chantier : Analyse du dossier marché (plans, CCTP, DPGF), consultation des sous-traitants, établissement du budget d'exécution et du planning général avant l'ouverture du chantier.
  • Pilotage du planning et des moyens : Ordonnancement des tâches, coordination des corps d'état, affectation des équipes et du matériel, re-phasage du chantier quand un aléa décale l'avancement des travaux.
  • Gestion financière de l'opération : Suivi des déboursés, établissement des situations de travaux mensuelles, négociation des avenants et défense de la marge à terminaison devant la direction de l'entreprise.
  • Encadrement des équipes : Animation des chefs de chantier et des compagnons, cadrage des sous-traitants, arbitrages techniques quotidiens et remontée des besoins en recrutement ou en matériel.
  • Relation client et livraison : Réunions de chantier avec le maître d'œuvre et le maître d'ouvrage, traitement des réserves, sécurisation de la réception et du dossier des ouvrages exécutés.
  • Sécurité et qualité : Mise en œuvre du PPSPS, contrôle des points à risque avec le coordonnateur SPS, suivi des non-conformités et traçabilité qualité jusqu'à la levée des réserves.

Quels sont les inconvénients d'un Conducteur de travaux ?

Les points de vigilance souvent cités pour ce métier :

  • Pression permanente sur les délais et le budget, avec une marge à défendre devant la direction
  • Journées longues en phase de livraison et déplacements constants entre chantiers, bureau et réunions client
  • Coordination simultanée de nombreux corps d'état et sous-traitants, avec les conflits d'agenda qui vont avec
  • Responsabilité financière et sécurité de l'opération, y compris en cas d'accident ou de non-conformité
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Quelles compétences pour devenir Conducteur de travaux ?

Pour exercer le métier de Conducteur de travaux, les compétences techniques indispensables sont :

  • Planification et ordonnancement de chantier (MS Project)
  • Gestion budgétaire et situations de travaux (Onaya, Batigest)
  • Lecture des pièces de marché (plans, CCTP, CCAP, DPGF) (AutoCAD, Revit)
  • Encadrement des équipes et des sous-traitants
  • Réglementation sécurité chantier (PPSPS, coordination SPS)

Au-delà des compétences techniques, certains soft skills sont particulièrement valorisés par les recruteurs :

Organisation

Tenir en parallèle le planning, le budget et les imprévus de plusieurs corps d’état

Leadership

Faire avancer chefs de chantier, compagnons et sous-traitants dans la même direction

Négociation

Défendre un avenant face au maître d’œuvre et obtenir les bons prix des sous-traitants

Anticipation

Détecter un dérapage de délai ou de déboursé avant qu’il ne coûte de la marge

Quelle formation pour devenir Conducteur de travaux ?

Les formations et diplômes qui mènent au métier :

Formation / DiplômeDescription
BTS BâtimentFormation en 2 ans, voie classique vers la conduite de travaux en bâtiment tous corps d'état. Apporte les bases techniques, le métré et la préparation de chantier.
BTS Travaux publicsÉquivalent du BTS Bâtiment pour les infrastructures : routes, réseaux, ouvrages d'art. Débouche sur la conduite de travaux TP et VRD.
BUT Génie civil - Construction durableFormation universitaire en 3 ans avec stages et alternance. Couvre structures, méthodes et gestion de chantier, très recherchée par les majors comme par les PME.
Diplôme d'ingénieur (ESTP, INSA, ESITC)Voie privilégiée des grands groupes pour les chantiers complexes. Accélère l'accès aux opérations à gros budget puis aux postes de direction de travaux.
Titre professionnel Conducteur de travaux du bâtiment et du génie civilFormation d'environ 11 mois (AFPA et centres agréés), conçue pour la reconversion et la promotion interne. Valide la préparation, le pilotage et la gestion financière d'un chantier.

Les certifications et habilitations requises ou recommandées :

CertificationDescription
AIPR - Niveau EncadrantAutorisation d'intervention à proximité des réseaux, obligatoire pour encadrer des travaux près des réseaux enterrés ou aériens. Examen QCM d'une demi-journée, validité 5 ans.
SST - Sauveteur Secouriste du TravailFormation de 2 jours aux premiers secours en milieu professionnel, très demandée pour l'encadrement de chantier. Maintien des acquis tous les 24 mois.

Quel est le salaire d'un Conducteur de travaux en 2026 ?

En 2026, la rémunération d'un Conducteur de travaux en France varie selon l'expérience et le secteur d'activité.

Junior (0-3 ans) 30 000 € brut annuel
Confirmé (3-7 ans) 37 500 € brut annuel
Senior (7+ ans) 65 000 € brut annuel

Source : Hellowork, Batiactu Emploi, 2026

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Quelle évolution de carrière pour un Conducteur de travaux ?

Le métier de Conducteur de travaux offre plusieurs perspectives d'évolution professionnelle.

Conducteur de travaux principal 3-5 ans
Chargé d'affaires BTP 5-10 ans
Directeur de travaux 8-15 ans
Directeur d'agence 15-20 ans

Chaque évolution s'accompagne d'une revalorisation salariale : consultez les grilles salariales pour plus de détails.

Comment se démarquer en tant que Conducteur de travaux ?

Ce qu'on observe sur le terrain Christina Christina Fondatrice et dirigeante

Les entreprises qui recrutent un conducteur de travaux commencent toutes par la même question : qu'avez-vous livré, pour quel montant, avec quelle équipe ? Préparez deux ou trois opérations de référence avec les chiffres exacts, le délai tenu et un aléa que vous avez géré, en expliquant comment. Le volet financier pèse lourd dans la décision, car l'entreprise confie au conducteur sa marge autant que son planning. Chiffrez aussi votre périmètre réel poste par poste : trois pavillons suivis en parallèle et huit millions d'euros pilotés en propre ne préparent pas aux mêmes recrutements. Chez One Tilt, les candidats qui arrivent en entretien avec ces éléments reçoivent plusieurs propositions en quelques semaines.

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FAQ

Questions fréquentes sur le métier Conducteur de travaux

Un conducteur de travaux est le responsable opérationnel d'un chantier de construction. Il prépare l'opération, établit le budget d'exécution et le planning, coordonne les équipes et les sous-traitants, suit l'avancement et livre l'ouvrage au client. Il fait le lien entre le terrain, sa direction et le maître d'ouvrage. Le métier s'exerce dans toutes les spécialités du BTP : gros œuvre, travaux publics, VRD, génie civil, électricité ou paysage, sur des périmètres qui vont du pavillon à l'opération de plusieurs millions d'euros.
Le conducteur de travaux est cadre ou agent de maîtrise (ETAM) selon l'entreprise et l'expérience. Sur les embauches récentes du métier, France Travail compte 39 % de cadres et 32 % d'agents de maîtrise et techniciens (T3 2025). Le passage au statut cadre intervient en général après quelques années, quand le périmètre confié s'élargit : budgets plus lourds, plusieurs chantiers en parallèle, encadrement de chefs de chantier expérimentés.
Les voies classiques pour devenir conducteur de travaux sont le BTS Bâtiment ou Travaux publics, le BUT Génie civil - Construction durable et le diplôme d'ingénieur. La promotion interne fonctionne aussi : un chef de chantier expérimenté qui maîtrise la lecture financière d'une opération accède au poste, en particulier dans les PME. En reconversion, le titre professionnel Conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil (RNCP 40217, environ 11 mois) est la voie la plus directe.
Le salaire d'un conducteur de travaux se situe entre 30 000 € et 65 000 € brut par an en 2026, avec une médiane autour de 37 500 € (Hellowork, Batiactu Emploi). Un débutant démarre entre 30 000 € et 35 000 €, un confirmé entre 36 000 € et 42 000 €, et un senior en Île-de-France dépasse 50 000 €. Le détail par profil et par région est dans notre article sur le salaire d'un conducteur de travaux.
Les inconvénients du métier de conducteur de travaux tiennent à la charge et à la responsabilité : pression permanente sur les délais et le budget, journées longues en phase de livraison, déplacements constants entre les chantiers et les réunions, coordination de nombreux intervenants aux intérêts parfois contradictoires. Le conducteur de travaux porte la responsabilité financière de son opération et la sécurité des équipes, car un dérapage de marge ou un accident grave remonte directement jusqu'à lui.
La différence entre un chef de chantier et un conducteur de travaux tient au périmètre : le chef de chantier dirige l'exécution sur le terrain au quotidien, tandis que le conducteur de travaux pilote l'opération dans sa globalité : budget, planning, contrats et relation client. Le premier encadre les compagnons, le second encadre les chefs de chantier, souvent sur plusieurs chantiers en parallèle, avec un écart de salaire de 5 000 € à 10 000 € brut par an en faveur du conducteur.
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