Quels montants appliquer sur les fiches de paie bâtiment à partir de juin 2026 en Île-de-France ?
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC passe à 12,31 € brut de l’heure (1 867,02 € mensuels pour 35 h). Les grilles ouvriers et ETAM négociées le 5 novembre 2025 restent en vigueur, mais certains coefficients passent sous le plancher légal : voici les minima réellement dus en juin, les taux horaires, le panier à 11,85 € et les indemnités de petits déplacements.
Ce guide s’adresse aux salariés du bâtiment qui veulent vérifier leur paie après la revalorisation de juin, aux candidats en négociation, et aux employeurs franciliens qui doivent mettre à jour leurs bulletins.
À retenir pour juin 2026 :
- Depuis le 1er juin 2026, le SMIC est de 1 867,02 € brut (12,31 €/h) : les coefficients ouvriers 150 et 170, et le niveau ETAM A, doivent être payés à ce minimum.
- Les autres coefficients ouvriers (185 à 270) et niveaux ETAM B à H restent au niveau de la grille régionale IDF (+1,28 %), applicable depuis le 5 février 2026.
- L’indemnité de repas (panier) reste à 11,85 € par jour travaillé sur chantier en Île-de-France.
- Les indemnités de trajet et de transport varient de 2,54 € à 9,55 € par jour selon la zone du chantier (barème février 2026, inchangé en juin).
Ce qui change au 1er juin 2026 dans le bâtiment en Île-de-France
La revalorisation légale du SMIC (arrêté du 22 mai 2026) est le seul changement obligatoire en juin pour le bâtiment francilien :
- SMIC au 1er juin 2026 : 12,31 € brut de l’heure, soit 1 867,02 € brut mensuels pour 35 heures (151,67 h).
- Grille conventionnelle : inchangée depuis l’accord régional du 5 novembre 2025 (extension JO du 5 février 2026). Pas de nouvelle négociation en juin.
- Indemnités de petits déplacements : panier, trajet et transport restent aux montants fixés en février 2026 (11,85 € de panier, barème par zone).
Conséquence concrète : un ouvrier au coefficient 150 ou 170, ou un ETAM niveau A, doit recevoir au minimum 1 867,02 € brut dès la paie de juin, même si son contrat mentionne un coefficient conventionnel inférieur au SMIC.
Grille de salaire ouvrier bâtiment : minimum applicable en juin 2026
Tableau des salaires mensuels bruts pour 35 heures (151,67 h/mois). Colonne de droite = montant réellement dû depuis le 1er juin 2026 :
| Niveau | Coefficient | Grille IDF (fév. 2026) | Minimum applicable juin 2026 |
|---|---|---|---|
| N1 – position 1 | 150 | 1 843 € | 1 867,02 € (SMIC — 12,31 €/h) |
| N1 – position 2 | 170 | 1 855 € | 1 867,02 € (SMIC — 12,31 €/h) |
| N2 | 185 | 1 899 € | 1 899 € (12,52 €/h) |
| N3 – position 1 | 210 | 2 038 € | 2 038 € (13,43 €/h) |
| N3 – position 2 | 230 | 2 164 € | 2 164 € (14,27 €/h) |
| N4 – position 1 | 250 | 2 292 € | 2 292 € (15,11 €/h) |
| N4 – position 2 | 270 | 2 510 € | 2 510 € (16,55 €/h) |
Conventions applicables : IDCC 1596 (≤ 10 salariés) et IDCC 1597 (> 10 salariés). Les grilles ouvriers IDF sont identiques en 2026.
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La grille par niveau, les 6 zones d'indemnités et l'exemple chiffré, dans un mémo de 3 pages à jour de juin 2026.
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Taux horaire ouvrier bâtiment en juin 2026
Le taux horaire bâtiment se calcule en divisant le minimum mensuel par 151,67 h. En juin 2026, les minima horaires applicables en Île-de-France sont :
| Coefficient | Taux horaire applicable juin 2026 |
|---|---|
| 150 et 170 | 12,31 € (SMIC) |
| 185 | 12,52 € |
| 210 | 13,43 € |
| 230 | 14,27 € |
| 250 | 15,11 € |
| 270 | 16,55 € |
Ce qui entre, et ce qui n’entre pas, dans le calcul du SMIC au bâtiment
C’est l’erreur la plus fréquente sur les bulletins de paie du bâtiment. Pour vérifier qu’un salarié atteint le SMIC, on ne compare pas le total du bulletin. On compare le salaire de base et les seuls compléments qui rémunèrent le travail.
Sont exclus de la comparaison, car ils remboursent des frais professionnels et non du travail :
- l’indemnité de repas (panier) ;
- l’indemnité de trajet et l’indemnité de transport ;
- les remboursements de frais réels et l’indemnité de grand déplacement.
Sont intégrés à la comparaison : les primes liées à la productivité individuelle et les avantages en nature. Restent dehors les primes d’ancienneté et les primes annuelles (13e mois, prime de vacances).
Un ouvrier payé 1 780 € de salaire de base, plus 249 € de paniers sur le mois, touche 2 029 € sur son bulletin. Il est pourtant sous le SMIC, et son employeur lui doit un rappel de salaire sur les trois années précédentes. C’est le contrôle que One Tilt fait avant de valider une grille avec un client, au même titre que la transparence des salaires désormais exigée à l’embauche.
Le cas se concentre sur les postes de gros œuvre aux coefficients 150 et 170, ceux que la revalorisation de juin a fait passer sous le plancher légal. One Tilt le vérifie sur chaque grille transmise par une entreprise.
Grille salaire ETAM bâtiment 2026 : minimum applicable en juin
Pour les employés, techniciens et agents de maîtrise (IDCC 2609, accord régional du 5 novembre 2025), minima mensuels bruts en Île-de-France (hors Seine-et-Marne) :
| Niveau ETAM | Grille IDF (fév. 2026) | Minimum applicable juin 2026 |
|---|---|---|
| A | 1 843 € | 1 867,02 € (SMIC) |
| B | 1 932 € | 1 932 € |
| C | 2 057 € | 2 057 € |
| D | 2 239 € | 2 239 € |
| E | 2 407 € | 2 407 € |
| F | 2 841 € | 2 841 € |
| G | 3 119 € | 3 119 € |
| H | 3 357 € | 3 357 € |
Sur le marché francilien, un chef de chantier ou un conducteur de travaux adjoint se négocie couramment entre 3 200 € et 4 500 € brut, bien au-dessus de ces minima.
Grille de qualification du bâtiment : à quoi correspondent les niveaux et coefficients
La grille de qualification du bâtiment classe chaque ouvrier sur quatre niveaux, eux-mêmes divisés en positions, et chaque combinaison renvoie à un coefficient. C’est ce coefficient qui, reporté dans le tableau des coefficients ci-dessus, détermine le salaire minimum applicable. Voici à quoi correspondent concrètement les échelons :
| Niveau et position | Coefficient | Profil type |
|---|---|---|
| N1P1 et N1P2 | 150 et 170 | Ouvrier d’exécution : débutant, manœuvre, tâches simples sous consignes |
| N2 | 185 | Ouvrier professionnel : titulaire d’un CAP ou équivalent, travaux courants du métier |
| N3P1 et N3P2 | 210 et 230 | Compagnon professionnel : autonome sur son ouvrage (maçon, électricien, grutier confirmés) |
| N4P1 et N4P2 | 250 et 270 | Maître-ouvrier ou chef d’équipe : haute technicité, transmission, encadrement d’une petite équipe |
Le classement relève de l’employeur, sur la base des quatre critères conventionnels : le contenu de l’activité, l’autonomie et l’initiative, la technicité, et la formation, l’adaptation et l’expérience. En pratique, vérifiez le coefficient porté sur votre bulletin de paie : c’est lui qui commande votre minimum, et un compagnon autonome classé N2 est sous-classé. Les ETAM suivent la même logique avec les lettres A à H du tableau précédent, et la grille de qualification sert aussi de base de discussion à l’embauche, quand le salaire proposé se négocie au-dessus du minimum conventionnel.
Indemnités petits déplacements bâtiment applicables en juin 2026
Ces barèmes couvrent les petits déplacements, les chantiers ordinaires. Quand le salarié ne peut pas rentrer chez lui le soir, c’est un autre régime qui s’applique : voyez notre guide du grand déplacement BTP.
Les ouvriers non sédentaires perçoivent trois indemnités journalières, fixées par l’accord IDF du 5 novembre 2025 (montants inchangés en juin) :
- Panier repas BTP : 11,85 € par jour travaillé sur chantier (prime de panier).
- Indemnité de trajet : due même si l’entreprise transporte le salarié (sauf logement gratuit sur place).
- Indemnité de transport : frais engagés par le salarié, sauf transport gratuit ou remboursement titres de transport.
Barème francilien par zone (distance siège-chantier), applicable en juin 2026 :
| Zone | Distance | Trajet | Transport |
|---|---|---|---|
| Zone 1 | 0 à 10 km | 2,54 € | 2,69 € |
| Zone 2 | 10 à 20 km | 3,44 € | 3,39 € |
| Zone 3 | 20 à 30 km | 5,07 € | 5,07 € |
| Zone 4 | 30 à 40 km | 5,78 € | 6,33 € |
| Zone 5 | 40 à 50 km | 7,29 € | 8,07 € |
| Zone 6 | 50 à 60 km | 8,23 € | 9,55 € |
Exemple juin 2026 : un maçon sur un chantier à 25 km (zone 3) perçoit 11,85 € de panier + 5,07 € de trajet + 5,07 € de transport, soit 22 € d’indemnités quotidiennes en plus du salaire.
Ces montants sont des minima conventionnels. En Île-de-France, les salaires proposés sont souvent au-dessus de la grille. Avec la nouvelle transparence des salaires 2026, ces grilles deviennent un repère opposable pour candidats comme employeurs. Comparez avec nos offres d’emploi bâtiment en CDI, CDD et intérim, ou déposez votre CV : un consultant revient vers vous avec des postes adaptés à votre profil.
Salaires réels du bâtiment en Île-de-France : au-dessus des minima de juin
Les minima de juin 2026 constituent un plancher. En Île-de-France, la tension sur les métiers du gros œuvre et du second œuvre tire les salaires réels au-dessus de la grille : un coffreur-bancheur confirmé se négocie entre 2 400 € et 2 800 € brut, un maçon N3P2 entre 2 300 € et 2 700 € brut, et le salaire d’un grutier dépasse couramment sa grille, avec une médiane nationale à 32 400 € brut par an.
Pour comparer votre rémunération au marché, consultez nos offres d’emploi BTP en Île-de-France.
Pour le détail des rémunérations poste par poste, consultez nos fiches métiers du bâtiment : chef de chantier bâtiment, conducteur de travaux gros œuvre, électricien bâtiment et étancheur.
Questions fréquentes : grille bâtiment juin 2026
Le salaire minimum d’un ouvrier du bâtiment en juin 2026 en Île-de-France est de 1 867,02 € brut mensuels pour les coefficients 150 et 170, soit 12,31 € brut de l’heure (SMIC). Les coefficients 185 à 270 restent aux minima conventionnels de la grille IDF (de 1 899 € à 2 510 €).
Le montant du panier repas BTP en Île-de-France en 2026 est de 11,85 € par jour travaillé sur chantier, applicable depuis février 2026 et toujours en vigueur en juin. Il compense le déjeuner pris en dehors du domicile pour les ouvriers non sédentaires.
Le panier repas de 11,85 € est exonéré de cotisations sociales dans la limite du plafond URSSAF 2026, fixé à 10,40 € par repas pris sur chantier. Les deux montants ne se confondent pas : 11,85 € est le montant conventionnel dû au salarié, 10,40 € la part exonérée. Le surplus de 1,45 € est en principe réintégré dans l’assiette de cotisations, sauf justificatifs de frais réels ou application de la déduction forfaitaire spécifique du BTP.
Les paniers et les indemnités de trajet ne comptent pas dans le SMIC. Le panier repas (11,85 € par jour) et les indemnités de trajet et de transport (2,54 € à 9,55 € par jour) remboursent des frais professionnels : ils sont exclus de l’assiette de comparaison avec le SMIC. Un salarié dont le bulletin dépasse 1 867,02 € grâce aux paniers peut donc être payé sous le SMIC sans que cela se voie sur le total.
L’augmentation salariale bâtiment en 2026 en Île-de-France est de +1,28 % sur la grille ouvriers et ETAM (accord du 5 novembre 2025). En juin, le SMIC ajoute une seconde revalorisation : les coefficients 150, 170 et ETAM A passent à 1 867,02 € au lieu de 1 843 €-1 855 €.
La hausse du SMIC au bâtiment en 2026 s’applique dès la paie de juin 2026 (1er juin, arrêté du 22 mai 2026). L’employeur doit verser au minimum 12,31 € brut de l’heure à tout salarié dont le minimum conventionnel est inférieur au SMIC.
Oui, la grille bâtiment IDF s’applique à toutes les entreprises du bâtiment franciliennes depuis le 5 février 2026, adhérentes ou non. En juin, le SMIC s’impose en plus aux coefficients sous le plancher légal.
Un employeur qui paie en dessous du SMIC doit d’abord le rappel de salaire, sur les trois années précédentes, majoré des congés payés afférents. S’y ajoute une amende prévue par le Code du travail, appliquée par salarié concerné. Sur une équipe entière au coefficient 150, une erreur de paramétrage se transforme vite en régularisation à cinq chiffres.
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